Chefe de Recursos Humanos / Tripulação (m/f/d)

A TT-Line tem sido a ponte sobre o Mar Báltico há mais de 60 anos – ligando a Alemanha, a Polónia, a Lituânia e a Suécia com serviços de ferry fiáveis, de alta qualidade e ambientalmente conscientes. Com nove modernos ferries Ro-Pax, transportamos cerca de 1 milhão de hóspedes e mais de 500.000 unidades de carga todos os anos. Nossa equipe de mais de 900 funcionários de 33 países tem orgulho de moldar o futuro do transporte marítimo sustentável.
Tarefas
A área de responsabilidade inclui:
• Responsabilidade geral pelos Recursos Humanos e Tripulação incl. nosso pessoal marítimo e a tripulação confiável de nossa frota
• Desenvolvimento e implementação de uma estratégia de RH e tripulação orientada para o futuro, alinhada com implantação de frota, rede de rotas, crescimento e confiabilidade operacional
• Liderança, desenvolvimento e profissionalização da equipe de RH/Crewing, incluindo estruturas claras, KPIs, processos, relatórios e ferramentas digitais
• Planejamento estratégico da força de trabalho, recrutamento, seleção, retenção e planejamento de sucessão para funções náuticas, técnicas, hoteleiras/catering e outras funções a bordo
• Responsabilidade pelo planejamento da tripulação, rotações, substituições, viagens, certificados, exames médicos, registros de treinamento e documentação pronta para auditoria de acordo com MLC, STCW, estado de bandeira e requisitos de tripulação segura

• Negociação, gestão e acompanhamento de acordos coletivos de trabalho, contratos de tripulação/tripulação, contratos de serviços e relacionamento com sindicatos marítimos, agências de tripulação e parceiros externos
• Responsabilidade orçamentária para custos de pessoal e tripulação, previsões, relatórios e melhoria contínua de custo, qualidade, conformidade e disponibilidade da tripulação
• Reportando diretamente ao Conselho de Administração e trabalhando em estreita colaboração com a Gestão de Navios, Técnico, Náutico, Operações, Finanças e partes interessadas externas
• Desenvolvimento de iniciativas de bem-estar da tripulação, gestão de desempenho, liderança, treinamento e marca empregadora para fortalecer a TT-Line como um empregador marítimo atraente
Requisitos
Esperado:
• Experiência de liderança em transporte marítimo, RH marítimo, tripulação, tripulação ou gerenciamento de pessoal de frota
• Forte conhecimento de planejamento de tripulação, sistemas de gerenciamento de tripulação, agências de tripulação, recrutamento de marítimos e mercado internacional de tripulação
• Sólido conhecimento dos regulamentos e padrões de trabalho marítimo, em particular MLC 2006, STCW, requisitos do estado de bandeira/tripulação segura e processos de auditoria/conformidade
• Experiência com acordos de negociação coletiva, ITF/IBF ou estruturas marítimas CBA comparáveis, contratos de tripulação, negociações sindicais/partes interessadas e modelos internacionais de emprego

• Excelentes habilidades de liderança, negociação e comunicação, com capacidade de gerenciar estruturas complexas, prioridades conflitantes e questões operacionais urgentes
• Mentalidade empreendedora, alto nível de integridade, resiliência, mentalidade prática e capacidade de colaboração