Técnico Sénior de Recursos Humanos

Processamento salarial;
Cálculo de fecho de contas;
Gestão de processos disciplinares;
Gestão de assiduidade e férias;
Apoio na administração de remunerações e benefícios;
Garantir conformidade com a legislação laboral em vigor;
Apoio na gestão contenciosa, societária e laboral.

Requisitos:
Nacionalidade angolana;
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Mínimo de 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
Competências Técnicas
Gestão de Recursos Humanos;
Processamento salarial;
Conhecimento de remuneração e benefícios;
Domínio da Legislação Geral do Trabalho (LGT);
Conhecimento de processos disciplinares;
Conhecimentos de contencioso laboral e societário;
Domínio de Excel, Word, PowerPoint e Primavera ou outro software de gestão.
Competências Comportamentais
Capacidade de trabalho em equipa;
Organização e atenção ao detalhe;
Boa capacidade analítica e resolução de problemas;
Responsabilidade e confidencialidade;
Boa comunicação interpessoal.

Nacionalidade angolana;
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Mínimo de 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
Competências Técnicas
Gestão de Recursos Humanos;
Processamento salarial;
Conhecimento de remuneração e benefícios;
Domínio da Legislação Geral do Trabalho (LGT);
Conhecimento de processos disciplinares;
Conhecimentos de contencioso laboral e societário;
Domínio de Excel, Word, PowerPoint e Primavera ou outro software de gestão.
Competências Comportamentais
Capacidade de trabalho em equipa;
Organização e atenção ao detalhe;
Boa capacidade analítica e resolução de problemas;
Responsabilidade e confidencialidade;
Boa comunicação interpessoal.