Técnico Sênior de Recursos Humanos

Processamento salarial;
Cálculo de fecho de contas;
Gestão de processos disciplinares;
Gestão de assiduidade e férias;
Apoio na administração de remunerações e benefícios;
Garantir conformidade com a legislação laboral em vigor;
Apoio na gestão contenciosa, societária e laboral.

Requisitos:
-Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
-Mínimo de 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
-Competências Técnicas
-Gestão de Recursos Humanos;
-Processamento salarial;
-Conhecimento de remuneração e benefícios;
-Domínio da Legislação Geral do Trabalho (LGT);
-Conhecimento de processos disciplinares;
-Conhecimentos de contencioso laboral e societário;
-Domínio de Excel, Word, PowerPoint e Primavera ou outro software de gestão.
-Competências Comportamentais
-Capacidade de trabalho em equipa;
-Organização e atenção ao detalhe;
-Boa capacidade analítica e resolução de problemas;
-Responsabilidade e confidencialidade;
-Boa comunicação interpessoal.

-Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
-Mínimo de 5 anos de experiência na área de Recursos Humanos.
-Competências Técnicas
-Gestão de Recursos Humanos;
-Processamento salarial;
-Conhecimento de remuneração e benefícios;
-Domínio da Legislação Geral do Trabalho (LGT);
-Conhecimento de processos disciplinares;
-Conhecimentos de contencioso laboral e societário;
-Domínio de Excel, Word, PowerPoint e Primavera ou outro software de gestão.
-Competências Comportamentais
-Capacidade de trabalho em equipa;
-Organização e atenção ao detalhe;
-Boa capacidade analítica e resolução de problemas;
-Responsabilidade e confidencialidade;
-Boa comunicação interpessoal.