E
Recursos Humanos Werkstudent (m/w/d)
EGC Energie und Gebäudetechnik GmbH
Descrição da vaga
<p>Die EGC – Energie und Gebäudetechnik Control GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg Berlin, Mittenwald und München.</p>
<p>Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Als <strong>Werkstudent Human Resources (m/w/d)</strong> in Düsseldorf unterstützt Du unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Personalarbeit eines wachstumsstarken Unternehmens. Dabei arbeitest Du eng mit Recruiting, Personalbetreuung und weiteren Fachbereichen zusammen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.</p>
<p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li><strong>Personaladministration & Stammdatenpflege:</strong> Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles</li>
<li><strong>Onboarding & Offboarding:</strong> Unterstützung bei der Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Sicherstellung einer positiven Employee Experience</li>
<li><strong>Vertrags- & Dokumentenmanagement:</strong> Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Verwaltung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie Unterstützung bei personalrelevanten Unterlagen und Bescheinigungen</li>
<li><strong>HR-Projekte:</strong> Unterstützung bei laufenden HR-Projekten, beispielsweise bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, digitalen Prozessen und administrativen Abläufen</li>
<li><strong>Präsentationen & Auswertungen:</strong> Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Auswertungen</li>
<li><strong>Kommunikation & Zusammenarbeit:</strong> Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen Fragestellungen</li>
<li><strong>Organisation & Administration:</strong> Unterstützung im täglichen HR-Betrieb sowie Übernahme vielfältiger administrativer Aufgaben im Personalwesen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens das <strong>Semester</strong> eines Studiums im Bereich <strong>Wirtschaft</strong>, <strong>Psychologie</strong>, <strong>Sozialwissenschaften</strong> o. Ä. erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit <strong>Schwerpunkt oder Interesse im Bereich Human Resources</strong></li>
<li>Sicherer Umgang und Freude an der Arbeit mit <strong>MS Office</strong>, insbesondere <strong>
<p>Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Als <strong>Werkstudent Human Resources (m/w/d)</strong> in Düsseldorf unterstützt Du unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Personalarbeit eines wachstumsstarken Unternehmens. Dabei arbeitest Du eng mit Recruiting, Personalbetreuung und weiteren Fachbereichen zusammen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.</p>
<p><strong>Deine Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li><strong>Personaladministration & Stammdatenpflege:</strong> Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles</li>
<li><strong>Onboarding & Offboarding:</strong> Unterstützung bei der Vorbereitung, Koordination und Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen sowie Sicherstellung einer positiven Employee Experience</li>
<li><strong>Vertrags- & Dokumentenmanagement:</strong> Mitwirkung bei der Erstellung, Pflege und Verwaltung arbeitsvertraglicher Dokumente sowie Unterstützung bei personalrelevanten Unterlagen und Bescheinigungen</li>
<li><strong>HR-Projekte:</strong> Unterstützung bei laufenden HR-Projekten, beispielsweise bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, digitalen Prozessen und administrativen Abläufen</li>
<li><strong>Präsentationen & Auswertungen:</strong> Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Auswertungen</li>
<li><strong>Kommunikation & Zusammenarbeit:</strong> Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften sowie Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen Fragestellungen</li>
<li><strong>Organisation & Administration:</strong> Unterstützung im täglichen HR-Betrieb sowie Übernahme vielfältiger administrativer Aufgaben im Personalwesen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast mindestens das <strong>Semester</strong> eines Studiums im Bereich <strong>Wirtschaft</strong>, <strong>Psychologie</strong>, <strong>Sozialwissenschaften</strong> o. Ä. erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit <strong>Schwerpunkt oder Interesse im Bereich Human Resources</strong></li>
<li>Sicherer Umgang und Freude an der Arbeit mit <strong>MS Office</strong>, insbesondere <strong>
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