Country Manager Generics Alemanha (m/f/d), Remoto

Uma empresa farmacêutica europeia estabelecida procura um líder empreendedor para o mercado alemão de genéricos. Lucratividade antes do volume, nicho antes da massa, substância antes da política.
Tarefas
Principais detalhes da função
• Responsabilidade: P&L Alemanha, equipe local compacta, reporte direto à gestão europeia
• Foco estratégico: você controla e desenvolve ainda mais o negócio de licitações, identifica nichos lucrativos e projeta a arquitetura dos canais de vendas, incluindo clínicas, atacado e pedidos por correspondência
• Gestão das partes interessadas: Você é responsável pela gestão ativa do relacionamento com atacadistas, parceiros de compras hospitalares e de pedidos por correspondência e ajuda a moldar o posicionamento da indústria alemã em relação às companhias e associações de seguros de saúde legais.
• Participação no portfólio: Você participa ativamente na estratégia do portfólio para o mercado alemão, numa simbiose produtiva entre as exigências do mercado local e a lógica corporativa europeia
• Auxílio operacional: Uma forte equipe profissional é responsável pelo processamento operacional de propostas. O banco de dados e os relatórios são executados de forma confiável dentro do grupo. Sua alavanca é o controle estratégico
• Localização: Remota em toda a Alemanha, viagens regulares para Frankfurt
Qualificação
O que você traz com você
• Vários anos de experiência em vendas e gestão no mercado alemão de genéricos

• Profundo entendimento estratégico do negócio de licitações de seguros de saúde, tanto na mecânica do mercado quanto na lógica do portfólio
• Experiência nos canais de vendas relevantes: clínica, atacado, mala direta, farmácia
• Histórico de otimização de margem em vez de maximização de vendas brutas
• Mindset de empreendedor na empresa. Eles se definem pela eficácia estratégica, não pelo tamanho da equipe ou rotas de reporte
Benefícios
O que esperar
• Espaço empreendedor real para criatividade com processos de tomada de decisão curtos
• Investidor âncora estável com horizonte de longo prazo, sem pressão de saída de PE
• Estrutura de subordinação direta, caminhos de escalonamento rápidos
• Cultura de confiança em vez de frequência obrigatória
Aguardamos seu contato confidencialmente. Um CV é suficiente para uma conversa inicial em que verificaremos juntos se a tarefa e a sua ambição correspondem.
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