V
Especialista em Operações de Pessoas
VulnCheck
Descrição da vaga
Especialista em Operações de Pessoas
Localização: (Grande) Boston, MA
Equipe: Pessoas
Tipo de emprego: período integral
Sobre o VulnCheckO VulnCheck está transformando a inteligência sobre vulnerabilidades, ajudando as equipes de segurança a agir com mais rapidez e confiança. Nossa plataforma oferece inteligência de exploração antecipada e de alta qualidade, correlação profunda de ativos e insights contextuais para ajudar as organizações a se manterem à frente das ameaças emergentes.
Sobre o RoleVulnCheck está se expandindo rapidamente globalmente e estamos entusiasmados em aumentar nossa função de Pessoas para corresponder. Esta é uma função recém-criada, projetada para trazer rigor operacional aos sistemas e processos que alimentam nossa equipe globalmente. Procuramos alguém que prospere em um ambiente de ritmo acelerado e que se sinta energizado por proporcionar uma experiência de funcionário de alto nível. Você liderará a implementação global de HRIS em parceria com o Diretor de Talentos, ajudará a construir infraestrutura de conformidade e benefícios em várias jurisdições e será o tecido conjuntivo entre a estratégia de Pessoas e a execução diária.
Esta função pertence a uma equipe enxuta de Pessoas e se reporta diretamente ao Diretor de Talentos. Você terá propriedade real desde o primeiro dia e seu trabalho ficará visível em toda a organização. Esta é uma função 100% remota, com preferência para candidatos localizados na Grande Boston, MA
O que você fará
• Integração e desligamento: crie e possua a experiência completa do ciclo de vida do funcionário - desde o manual de integração e conformidade com o I-9 até entrevistas de desligamento e requisitos de desligamento específicos da jurisdição.
• Benefícios e Conformidade: Administração de benefícios stand up nos EUA, Reino Unido e Singapura; construir um calendário de conformidade multijurisdicional; apoiar transições de EOR para emprego direto.
• Ciclos de Desempenho: Construir e administrar agendamento de revisão, logística de calibração e infraestrutura de modelo; garantir que os dados de desempenho fluam para o HRIS para informar o planejamento da compensação.
• Insights sobre pessoas: estabeleça relatórios sobre feedback de novas contratações, temas de saída e dados de desgaste para revelar insights acionáveis para a liderança.
O que você trará
• Mais de 3 anos em Operações de Pessoal, RH, Operações de Recrutamento, Coordenador de Benefícios ou uma função estreitamente relacionada, de preferência dentro de uma startup ou ambiente de rápido crescimento
• Experiência prática com ferramentas humanas modernas
• Mentalidade empreendedora que adora encontrar soluções para problemas antes que eles surjam e capacidade de priorizar vários projetos
• Experiência comprovada no gerenciamento de conformidade de RH em diversas jurisdições ou países
• Forte orientação para processos – você constrói sistemas, documenta-os e os mantém ao longo do tempo
• Alta atenção aos detalhes e precisão dos dados, e capacidade de
Localização: (Grande) Boston, MA
Equipe: Pessoas
Tipo de emprego: período integral
Sobre o VulnCheckO VulnCheck está transformando a inteligência sobre vulnerabilidades, ajudando as equipes de segurança a agir com mais rapidez e confiança. Nossa plataforma oferece inteligência de exploração antecipada e de alta qualidade, correlação profunda de ativos e insights contextuais para ajudar as organizações a se manterem à frente das ameaças emergentes.
Sobre o RoleVulnCheck está se expandindo rapidamente globalmente e estamos entusiasmados em aumentar nossa função de Pessoas para corresponder. Esta é uma função recém-criada, projetada para trazer rigor operacional aos sistemas e processos que alimentam nossa equipe globalmente. Procuramos alguém que prospere em um ambiente de ritmo acelerado e que se sinta energizado por proporcionar uma experiência de funcionário de alto nível. Você liderará a implementação global de HRIS em parceria com o Diretor de Talentos, ajudará a construir infraestrutura de conformidade e benefícios em várias jurisdições e será o tecido conjuntivo entre a estratégia de Pessoas e a execução diária.
Esta função pertence a uma equipe enxuta de Pessoas e se reporta diretamente ao Diretor de Talentos. Você terá propriedade real desde o primeiro dia e seu trabalho ficará visível em toda a organização. Esta é uma função 100% remota, com preferência para candidatos localizados na Grande Boston, MA
O que você fará
• Integração e desligamento: crie e possua a experiência completa do ciclo de vida do funcionário - desde o manual de integração e conformidade com o I-9 até entrevistas de desligamento e requisitos de desligamento específicos da jurisdição.
• Benefícios e Conformidade: Administração de benefícios stand up nos EUA, Reino Unido e Singapura; construir um calendário de conformidade multijurisdicional; apoiar transições de EOR para emprego direto.
• Ciclos de Desempenho: Construir e administrar agendamento de revisão, logística de calibração e infraestrutura de modelo; garantir que os dados de desempenho fluam para o HRIS para informar o planejamento da compensação.
• Insights sobre pessoas: estabeleça relatórios sobre feedback de novas contratações, temas de saída e dados de desgaste para revelar insights acionáveis para a liderança.
O que você trará
• Mais de 3 anos em Operações de Pessoal, RH, Operações de Recrutamento, Coordenador de Benefícios ou uma função estreitamente relacionada, de preferência dentro de uma startup ou ambiente de rápido crescimento
• Experiência prática com ferramentas humanas modernas
• Mentalidade empreendedora que adora encontrar soluções para problemas antes que eles surjam e capacidade de priorizar vários projetos
• Experiência comprovada no gerenciamento de conformidade de RH em diversas jurisdições ou países
• Forte orientação para processos – você constrói sistemas, documenta-os e os mantém ao longo do tempo
• Alta atenção aos detalhes e precisão dos dados, e capacidade de
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