Recrutador Internacional e Recrutamento de Voluntários (m/w/d)

<p>Wir suchen dich als Recruiter (m/w/d) beim Mammutmarsch für ca. 20 Stunden pro Woche!</p>
<p>Beim Mammutmarsch sind wir mehr als die Pioniere des Extremwanderns in Deutschland. Wir sind eine Bewegung.</p>
<p>Jedes Jahr bringen wir tausende Menschen dazu, Dinge zu schaffen, die sie sich vorher nicht zugetraut hätten.</p>
<p>Damit das funktioniert, brauchen wir die richtigen Menschen im Team.</p>
<p>Und genau hier kommst du ins Spiel.</p>
<p>Wir suchen jemanden, der Recruiting nicht als Verwaltung von Bewerbungen versteht.</p>
<p>Sondern als Wettbewerbsvorteil.</p>
<p>Jemanden, der die besten Talente findet, bevor andere sie finden.<br>
Der Netzwerke aufbaut.<br>
Der Prozesse entwickelt.<br>
Der moderne Technologien nutzt.<br>
Und der dafür sorgt, dass Mammutmarsch immer Zugang zu den richtigen Menschen hat – egal ob Mitarbeitende, Freelancer oder Volunteers auf der ganzen Welt.</p>
<p>Du denkst Recruiting strategisch?<br>
Du hast Lust, KI und moderne Tools sinnvoll einzusetzen, um Recruiting besser zu machen?</p>
<p>Dann sollten wir sprechen.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>Recruiting &#x26; Talent Acquisition</strong></p>
<ul>
<li>Aktive Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten auf internationalen Märkten</li>
<li>Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines für zukünftige Personalbedarfe</li>
<li>Durchführung von Erstgesprächen und Vorauswahl geeigneter Bewerber</li>
<li>Steuerung und Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen bei der Besetzung offener Positionen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für unterschiedliche Rollen und Märkte</li>
</ul>
<p><strong>Prozesse &#x26; Skalierung</strong></p>
<ul>
<li>Aufbau skalierbarer Recruiting-Prozesse und Recruiting-Standards</li>
<li>Dokumentation und kontinuierliche Optimierung bestehender Abläufe</li>
<li>Aufbau eines datengetriebenen Recruiting-Ansatzes</li>
<li>Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Reporting</li>
<li>Verbesserung der Candidate Experience entlang des gesamten Bewerbungsprozesses</li>
</ul>
<p><strong>KI &#x26; Recruiting-Technologie</strong></p>
<ul>
<li>Identifikation und Implementierung geeigneter KI-gestützter Recruiting-Tools</li>
<li>Entwicklung effizienter Prozesse für Bewerberkommunikation, Vorauswahl und Kandidatenverwaltung</li>
<li>Evaluierung neuer Technologien und Best Practices im Bereich Recruiting, HR-Tech und Künstliche Intelligenz</li>
<li>Nutzung von Automatisierungen und KI-Lösungen zur Steigerung von Qualität und Effizienz</li>
</ul>
<p><strong>Volunteer Recruiting</strong></p>
<ul>
<li>Entwicklung einer internationalen Volunteer-Recruiting-Strategie</li>
<li>Aufbau von Prozessen zur Gewinnung, Bindung und Aktivierung von Volunteers</li>
<li>Entwicklung von Anreiz- und Belohnungssystemen</li>
<li>Aufbau langfristiger Volunteer-Communities</li>
<li>Unterstützung bei der Planung des Volunteer-Bedarfs für unsere Events</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfahrun