Vice-presidente de criação

Descrição da função
O vice-presidente criativo é o líder criativo sênior da Kanahoma, responsável por definir a visão criativa da agência enquanto lidera uma organização multidisciplinar de redatores, designers e videógrafos. Reportando-se diretamente ao CEO, esse indivíduo supervisionará todo o produto de Serviços Criativos da agência, equilibrando inovação de longo prazo com execução diária excepcional em todos os compromissos dos parceiros.
Esta é uma função de liderança para alguém que é igualmente energizado por grandes ideias e excelência operacional. Você moldará campanhas de marca integradas, criativos de marketing de desempenho, experiências em sites, produções comerciais e recursos criativos emergentes enquanto constrói e desenvolve uma organização criativa de alto desempenho. Você fará parceria direta com reitores de faculdades e universidades, CMOs, equipes de liderança executiva e conselhos, enquanto ajuda a definir o próximo rumo da criação e da agência.
Responsabilidades da função
Próprios serviços criativos como produto
• Atuar como proprietário executivo do produto Creative Services da Kanahoma, definindo sua visão de longo prazo, estratégia e evolução contínua
• Promover a intersecção entre criatividade, estratégia de marca, marketing de desempenho, IA e tecnologia emergente para garantir que Kanahoma permaneça à frente do rumo que o mercado está tomando

• Desenvolver novas capacidades criativas, serviços, estruturas e melhores práticas que fortaleçam a vantagem competitiva da agência
• Estabelecer parceria estreita com a liderança executiva na estratégia da agência, desenvolvimento de produtos e crescimento a longo prazo
• Colaborar com vendas em escopos de trabalho e oportunidades de crescimento, ao mesmo tempo em que apoia apresentações de parceiros estratégicos e desenvolvimento de novos negócios
• Estabelecer parceria com serviços de contas e liderança executiva na definição do escopo do projeto, estimativa de orçamento e planejamento de recursos para garantir que os compromissos criativos tenham uma equipe adequada e sejam entregues de maneira lucrativa
Construa e lidere uma organização criativa de ponta
• Liderar e desenvolver uma organização criativa multidisciplinar de mais de 10 profissionais em cópia, design e vídeo por meio de uma estrutura de liderança de diretores criativos associados
• Recrutar, orientar e reter talentos criativos excepcionais, ao mesmo tempo que promove uma cultura de responsabilidade, curiosidade, colaboração, inovação e melhoria contínua
• Desenvolver líderes que possam dimensionar suas respectivas disciplinas, mantendo uma qualidade criativa consistentemente excepcional
• Construir sistemas, fluxos de trabalho e processos operacionais que permitam escalar a excelência criativa sem sacrificar a velocidade ou a habilidade
• Servir como líder executivo responsável pelo desempenho geral,