E
Supervisor(a) de Recrutamento / Responsável de RH
Empresa confidencial
Descrição da vaga
Conhecimento sólido dos processos de recrutamento e diferentes canais de captação de talentos;
Boa capacidade de avaliação de candidatos e condução de entrevistas;
Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
Perfil proativo, organizado e com forte sentido de responsabilidade;
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
Domínio de ferramentas do Microsoft Office e sistemas de recrutamento;
Experiência em recrutamento de cargos estratégicos será considerada uma vantagem.
Requisitos:
Conhecimento sólido dos processos de recrutamento e diferentes canais de captação de talentos;
Boa capacidade de avaliação de candidatos e condução de entrevistas;
Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
Perfil proativo, organizado e com forte sentido de responsabilidade;
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
Domínio de ferramentas do Microsoft Office e sistemas de recrutamento;
Experiência em recrutamento de cargos estratégicos será considerada uma vantagem.
Boa capacidade de avaliação de candidatos e condução de entrevistas;
Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
Perfil proativo, organizado e com forte sentido de responsabilidade;
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
Domínio de ferramentas do Microsoft Office e sistemas de recrutamento;
Experiência em recrutamento de cargos estratégicos será considerada uma vantagem.
Requisitos:
Conhecimento sólido dos processos de recrutamento e diferentes canais de captação de talentos;
Boa capacidade de avaliação de candidatos e condução de entrevistas;
Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
Perfil proativo, organizado e com forte sentido de responsabilidade;
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
Domínio de ferramentas do Microsoft Office e sistemas de recrutamento;
Experiência em recrutamento de cargos estratégicos será considerada uma vantagem.
Requisitos
Conhecimento sólido dos processos de recrutamento e diferentes canais de captação de talentos;
Boa capacidade de avaliação de candidatos e condução de entrevistas;
Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
Perfil proativo, organizado e com forte sentido de responsabilidade;
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
Domínio de ferramentas do Microsoft Office e sistemas de recrutamento;
Experiência em recrutamento de cargos estratégicos será considerada uma vantagem.
Boa capacidade de avaliação de candidatos e condução de entrevistas;
Excelentes competências de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;
Perfil proativo, organizado e com forte sentido de responsabilidade;
Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos;
Domínio de ferramentas do Microsoft Office e sistemas de recrutamento;
Experiência em recrutamento de cargos estratégicos será considerada uma vantagem.
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