Parceiro de negócios de RH (m/f/d) limitado a 24 meses

O Grupo GEBHARDT Intralogistics é um dos principais fornecedores de fluxo de materiais e sistemas de logística interna. Há mais de 70 anos que a GEBHARDT desenvolve soluções completas à medida - desde a ideia até à realização completa - nas áreas de transporte, fluxo de materiais, tecnologia de classificação, tecnologia de montagem e armazenamento, incluindo controlo e automação, sistemas de gestão de armazéns e integração de TI.
Tarefas
TAREFAS ESPERANDO POR VOCÊ:
• Parceiro direto - aconselhamento e suporte para gerentes e funcionários em questões de recursos humanos ao longo do ciclo de vida do funcionário, incluindo questões de legislação trabalhista
• Operações de RH ponta a ponta - Processamento de todos os processos administrativos de pessoal, desde a entrada até a saída, incluindo, por exemplo, gerenciamento de arquivos pessoais, criação de certificados e gerenciamento de contratos
• Lealdade dos funcionários com o coração - ajudando a moldar uma cultura corporativa inspiradora e desenvolvendo medidas para aumentar a satisfação dos funcionários
• Aquisição de Talentos - Controle independente do processo de recrutamento (assessoria aos gestores no recrutamento de pessoal, coordenação de prestadores de serviços internos e externos, realização de entrevistas de emprego e controle da gestão de candidatos até a criação de contratos)

• Projetos e controladoria - participação em projetos e processos de RH, bem como suporte em relatórios de RH, auditorias, auditorias de empresas, etc. 
• Segurança jurídica em mente - Conformidade com as regulamentações trabalhistas e as diretrizes da empresa para garantir um processo de RH tranquilo
Qualificação
HABILIDADES NECESSÁRIAS:
• Conhecimento especializado - estudos em administração de empresas com foco em RH, psicologia ou qualificações comparáveis
• Experiência em RH Pelo menos 3 anos de experiência como Parceiro de Negócios de RH ou em função semelhante
• Conhecimento técnico - Forte afinidade técnica e manuseio confiante de sistemas digitais de RH, como SAP SuccessFactors e tecnologias modernas
• Legislação trabalhista sob controle - conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e de constituição de obras
• Habilidades de consultoria - Fortes habilidades de consultoria e altas habilidades sociais para lidar com gerentes e funcionários
• Habilidades de comunicação - Fortes habilidades de comunicação e resolução de conflitos
• Mentalidade de realizador - independente, pragmático, comprometido e que trabalha em equipe
Benefícios
SERVIÇOS QUE OFERECEMOS:
Na GEBHARDT focamos no bem-estar e desenvolvimento dos nossos colaboradores. Apreciação e apoio em E