Gerente de RH (m/s/d)

Quais são suas tarefas?
• Estratégia e digitalização de RH:
• Maior desenvolvimento da função de RH, incluindo o avanço da digitalização de RH (incluindo expansão e otimização do Personio, automação de processos de RH, introdução de fluxos de trabalho digitais)
• Maior desenvolvimento de processos de integração e desativação
• Marca do empregador e marketing universitário:
• Expansão da marca empregadora, bem como seleção e implementação de novos canais de recrutamento (online e offline)
• Maior desenvolvimento do marketing universitário, incluindo organização de eventos internos e externos (por exemplo, workshops universitários)
• Relatórios de gestão de RH
• Configurar e manter relatórios mensais de RH com base em KPIs definidos (incluindo tempo de contratação, número de funcionários)
• Criação de modelos de decisão e análises ad-hoc para gestão
• Desenvolvimento de pessoal e treinamento adicional
• Planejar, organizar e monitorar o sucesso de medidas adicionais de treinamento e desenvolvimento de pessoal (internas e externas)
• Coordenação de avaliações regulares/contínuas de funcionários
• Recrutamento de ponta a ponta
• Organização e implementação de todo o processo de recrutamento (incluindo anúncios de emprego, triagem e pré-seleção de perfis, gestão de nomeações e feedback, entrevistas, criação de contratos e onboarding estruturado)
• Administração de RH
• Criação de referências, certificados e documentos contratuais, bem como manutenção de arquivos pessoais e dados mestre de RH

• Gerenciamento de interface e consultoria interna
• Pessoa de contato para questões relacionadas a pessoal
• Gestão de prestadores de serviços externos (consultores/agentes de RH, assessoria jurídica)
O que a FCF espera de você
• Treinamento comercial ou estudos concluídos/treinamento adicional
• Pelo menos 3 anos de experiência profissional numa posição comparável ou área de responsabilidade comparável num ambiente orientado para serviços (indústria bancária, imobiliária ou de seguros são uma vantagem)
• Excelente manuseio dos programas atuais do MS Office, bem como muito bom conhecimento de alemão e inglês (escrito e falado)
• Comunicação segura e clara, tanto internamente quanto com parceiros externos, como consultores de RH e centros de carreira
• Talento organizacional com uma forma de trabalhar estruturada e orientada para soluções, bem como a vontade de assumir responsabilidades pessoais (pode, quer, faz)
• Capacidade de trabalhar em equipe, confiabilidade absoluta e gosto por novos desafios
• Comportamento aberto, confiante e profissional e um alto nível de motivação
O que espera por você na FCF
Uma tarefa emocionante como gestor de RH (m/f/d) na qual você pode desenvolver ainda mais:
• Após o treinamento, trabalhe de forma independente para configurar, expandir, etc. de forma sistemática