H
Gerente de Marketing Online (m/f/d) com experiência em Facebook / Instagram / Meta Ads - 100% remoto
Hommel Hired
Descrição da vaga
VOGGSMEDIA é uma agência de marketing de desempenho com DNA familiar e configuração remota. Fundada em 2017 por Sebastian, Lisa e Matthias Vogg, hoje uma equipe bem treinada de compradores de mídia, estrategistas criativos, designers e produtores de conteúdo trabalha em conjunto em toda a região DACH.
O foco está no crescimento mensurável para os clientes – na Meta, TikTok, Google e muito mais. Da mídia paga ao UGC e da estratégia criativa à medição e atribuição
A VOGGSMEDIA permaneceu deliberadamente pequena e bem estabelecida. O que impulsiona a agência não é o tamanho da equipe, mas a profundidade da colaboração – com os clientes e entre si.
Tarefas
• Comunicação: Pessoa de contato para contato do cliente com seus clientes e comunicação regular.
• Análise de desempenho: Análise contínua de desempenho e derivação de medidas proativas para identificar as necessidades do cliente e garantir a satisfação do cliente.
• Otimização de campanhas: Responsável pela otimização contínua de campanhas para atingir os objetivos do cliente.
• Escopo: Suporte independente a uma carteira de normalmente 2 clientes grandes e 4 a 5 clientes médios.
• Briefings Criativos: Crie briefings precisos para equipes criativas.
• Responsabilidade de vendas: Assumir a responsabilidade pela fidelização do cliente e pelo aumento das vendas como interface central para a agência.
Qualificação
• Expertise em Meta Ads: Conhecimento profundo e profundo de Meta Ads como critério eliminatório.
• Experiência: Experiência comprovada em suporte independente a clientes em marketing de desempenho.
• Mentalidade de Crescimento: Forte mentalidade de crescimento e interesse em novas ferramentas e desenvolvimentos na indústria.
• Auto-organização: Alta capacidade de auto-organização e tomada de iniciativa para ter sucesso em nossa estrutura de agência gratuita.
• Bônus - TikTok: Conhecimento de Anúncios TikTok
Benefícios
• Local de trabalho: trabalho 100% remoto e estilo de trabalho flexível.
• Trabalho: Como: Paris, Praga ou Lago de Garda
• Cultura: Hierarquias planas e a oportunidade de assumir responsabilidades rapidamente e projetar seus próprios processos.
• Desenvolvimento: ciclos regulares de feedback para promover ativamente o seu desenvolvimento.
Encontre empregos na Alemanha em Arbeitnow
O foco está no crescimento mensurável para os clientes – na Meta, TikTok, Google e muito mais. Da mídia paga ao UGC e da estratégia criativa à medição e atribuição
A VOGGSMEDIA permaneceu deliberadamente pequena e bem estabelecida. O que impulsiona a agência não é o tamanho da equipe, mas a profundidade da colaboração – com os clientes e entre si.
Tarefas
• Comunicação: Pessoa de contato para contato do cliente com seus clientes e comunicação regular.
• Análise de desempenho: Análise contínua de desempenho e derivação de medidas proativas para identificar as necessidades do cliente e garantir a satisfação do cliente.
• Otimização de campanhas: Responsável pela otimização contínua de campanhas para atingir os objetivos do cliente.
• Escopo: Suporte independente a uma carteira de normalmente 2 clientes grandes e 4 a 5 clientes médios.
• Briefings Criativos: Crie briefings precisos para equipes criativas.
• Responsabilidade de vendas: Assumir a responsabilidade pela fidelização do cliente e pelo aumento das vendas como interface central para a agência.
Qualificação
• Expertise em Meta Ads: Conhecimento profundo e profundo de Meta Ads como critério eliminatório.
• Experiência: Experiência comprovada em suporte independente a clientes em marketing de desempenho.
• Mentalidade de Crescimento: Forte mentalidade de crescimento e interesse em novas ferramentas e desenvolvimentos na indústria.
• Auto-organização: Alta capacidade de auto-organização e tomada de iniciativa para ter sucesso em nossa estrutura de agência gratuita.
• Bônus - TikTok: Conhecimento de Anúncios TikTok
Benefícios
• Local de trabalho: trabalho 100% remoto e estilo de trabalho flexível.
• Trabalho: Como: Paris, Praga ou Lago de Garda
• Cultura: Hierarquias planas e a oportunidade de assumir responsabilidades rapidamente e projetar seus próprios processos.
• Desenvolvimento: ciclos regulares de feedback para promover ativamente o seu desenvolvimento.
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