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Gerente de Pessoas e Máquina de Recrutamento com Operações-DNA
SichtbarerWerden GmbH
Descrição da vaga
Remoto | Autônomo | Fluente em Alemão e Inglês | Tempo integral, 40 horas
Dirigindo para o escritório todos os dias, trabalhando em projetos chatos e gerenciando processos que ninguém questiona há dez anos? Não conosco.
Nós da VisibleWerden somos uma agência de web design e SEO em crescimento e ajudamos as empresas a atrair mais consultas de forma sustentável por meio do Google e de ferramentas de IA. É por isso que estamos construindo uma equipe excepcional – e é exatamente por isso que estamos procurando por você.
Procuramos a pessoa que irá garantir que as pessoas certas participem, que a nossa equipa internacional esteja excelentemente organizada e que o nosso CEO esteja ao nosso lado. Alguém que reconhece as coisas desde cedo, assume responsabilidades e adora estrutura.
Resumindo: uma máquina de recrutamento com ADN operacional.
Tarefas
Sua missão
Você garante que encontramos, contratamos e integramos os melhores talentos - e que tudo funciona perfeitamente em segundo plano.
Você trabalhará em estreita colaboração com nosso CEO e assumirá a responsabilidade pelas questões pessoais, de recrutamento e organizacionais.
Suas tarefas
Recrutamento e operações de pessoas
• Você é responsável por todo o nosso processo de recrutamento – desde a candidatura até a assinatura do contrato.
• Você analisa as inscrições recebidas, realiza entrevistas iniciais e coordena novas rodadas de entrevistas.
• Se necessário, você mesmo procurará ativamente talentos e atrairá os melhores talentos para nossa fase de crescimento.
• Você cuida de contratos, documentos pessoais, gerenciamento de férias e ausências, bem como da comunicação com contabilidade e autoridades.
• Você garante que tudo no dia a dia dos negócios funcione de forma limpa, estruturada e confiável.
Experiência e Cultura da Equipe
• Você garante que os novos membros da equipe se orientem facilmente.
• Você molda e promove nossa cultura de prioridade remota e defende uma cooperação forte.
• Você cuida de pequenas coisas que têm um grande impacto – desde presentes de equipe até momentos especiais de equipe, como planejamento e organização de trabalhos.
Isto é o que você traz com você
• Pelo menos 2 a 3 anos de experiência em recrutamento, operações de pessoal, assistência executiva ou operações.
• Você adora recrutar e tem sensibilidade para as pessoas e os melhores jogadores.
• Você trabalha de forma estruturada, independente e confiável.
• Você não pensa em termos de tarefas, mas sim em termos de responsabilidade.
• Você gosta de alternar entre temas estratégicos e implementação operacional.
• Você se comunica de forma clara, autoritária e profissional.
• Você fala alemão e inglês fluentemente.
• IA, ferramentas digitais e processos eficientes inspiram você.
• Você não tem uma mentalidade de relógio de ponto e sente que está voltado para o desempenho
Dirigindo para o escritório todos os dias, trabalhando em projetos chatos e gerenciando processos que ninguém questiona há dez anos? Não conosco.
Nós da VisibleWerden somos uma agência de web design e SEO em crescimento e ajudamos as empresas a atrair mais consultas de forma sustentável por meio do Google e de ferramentas de IA. É por isso que estamos construindo uma equipe excepcional – e é exatamente por isso que estamos procurando por você.
Procuramos a pessoa que irá garantir que as pessoas certas participem, que a nossa equipa internacional esteja excelentemente organizada e que o nosso CEO esteja ao nosso lado. Alguém que reconhece as coisas desde cedo, assume responsabilidades e adora estrutura.
Resumindo: uma máquina de recrutamento com ADN operacional.
Tarefas
Sua missão
Você garante que encontramos, contratamos e integramos os melhores talentos - e que tudo funciona perfeitamente em segundo plano.
Você trabalhará em estreita colaboração com nosso CEO e assumirá a responsabilidade pelas questões pessoais, de recrutamento e organizacionais.
Suas tarefas
Recrutamento e operações de pessoas
• Você é responsável por todo o nosso processo de recrutamento – desde a candidatura até a assinatura do contrato.
• Você analisa as inscrições recebidas, realiza entrevistas iniciais e coordena novas rodadas de entrevistas.
• Se necessário, você mesmo procurará ativamente talentos e atrairá os melhores talentos para nossa fase de crescimento.
• Você cuida de contratos, documentos pessoais, gerenciamento de férias e ausências, bem como da comunicação com contabilidade e autoridades.
• Você garante que tudo no dia a dia dos negócios funcione de forma limpa, estruturada e confiável.
Experiência e Cultura da Equipe
• Você garante que os novos membros da equipe se orientem facilmente.
• Você molda e promove nossa cultura de prioridade remota e defende uma cooperação forte.
• Você cuida de pequenas coisas que têm um grande impacto – desde presentes de equipe até momentos especiais de equipe, como planejamento e organização de trabalhos.
Isto é o que você traz com você
• Pelo menos 2 a 3 anos de experiência em recrutamento, operações de pessoal, assistência executiva ou operações.
• Você adora recrutar e tem sensibilidade para as pessoas e os melhores jogadores.
• Você trabalha de forma estruturada, independente e confiável.
• Você não pensa em termos de tarefas, mas sim em termos de responsabilidade.
• Você gosta de alternar entre temas estratégicos e implementação operacional.
• Você se comunica de forma clara, autoritária e profissional.
• Você fala alemão e inglês fluentemente.
• IA, ferramentas digitais e processos eficientes inspiram você.
• Você não tem uma mentalidade de relógio de ponto e sente que está voltado para o desempenho
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