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Vaga para Diretor/a de Recursos Humanos
Empresa confidencial
Descrição da vaga
Sobre a Vaga
O nosso cliente do sector industrial, localizado em Viana, procura aumentar o seu quadro de pessoal, e assim aumentar cada vez mais sua capacidade e presença no mercado.
Neste sentido eles pretendem recrutar:
DIRETOR/A DE RECURSOS HUMANOS
com os seguintes requisitos:
RESPONSABILIDADES
Liderar a estratégia de Recursos Humanos da organização
Garantir conformidade com a legislação laboral angolana
Supervisionar recrutamento, desempenho e desenvolvimento de talentos
Gerir políticas salariais, benefícios e clima organizacional
Liderar relações laborais e processos disciplinares
Desenvolver planos de sucessão, formação e crescimento organizacional
Monitorizar KPIs e indicadores estratégicos de RH
REQUISITOS:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou similar
Mestrado ou MBA (Diferencial)
Mais de 10 anos de experiência em RH, dos quais 3 anos de experiência em ambientes multi-sites
Experiência com KPls, cultura organizacional e gestão de desempenho
Conhecimento sólido da legislação laboral angolana
Forte capacidade analítica, estratégica e de liderança
Inglês Fluente.
O nosso cliente do sector industrial, localizado em Viana, procura aumentar o seu quadro de pessoal, e assim aumentar cada vez mais sua capacidade e presença no mercado.
Neste sentido eles pretendem recrutar:
DIRETOR/A DE RECURSOS HUMANOS
com os seguintes requisitos:
RESPONSABILIDADES
Liderar a estratégia de Recursos Humanos da organização
Garantir conformidade com a legislação laboral angolana
Supervisionar recrutamento, desempenho e desenvolvimento de talentos
Gerir políticas salariais, benefícios e clima organizacional
Liderar relações laborais e processos disciplinares
Desenvolver planos de sucessão, formação e crescimento organizacional
Monitorizar KPIs e indicadores estratégicos de RH
REQUISITOS:
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou similar
Mestrado ou MBA (Diferencial)
Mais de 10 anos de experiência em RH, dos quais 3 anos de experiência em ambientes multi-sites
Experiência com KPls, cultura organizacional e gestão de desempenho
Conhecimento sólido da legislação laboral angolana
Forte capacidade analítica, estratégica e de liderança
Inglês Fluente.
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