D
Chefe de Aquisição de Talentos, Negócios e Tecnologia (todos os gêneros)
Distribusion Technologies
Descrição da vaga
Sobre nós
A Distribusion é o principal mercado de transporte terrestre do mundo e oferece aos viajantes acesso contínuo ao transporte terrestre on-line, desde a pesquisa até a compra de passagens. Construímos uma plataforma de tecnologia B2B de ponta que conecta operadores de ônibus, trens e balsas em mais de 70 países com os maiores varejistas on-line, incluindo Google Maps e Booking.com.
Estamos moldando o futuro das viagens e construindo a maior rede global de fornecedores de transporte e varejistas. Somos uma das startups de mais rápido crescimento no setor de viagens, apoiada por investidores líderes de capital de risco, incluindo TQ Ventures, Lightrock, Creandum e Northzone, e estamos sediados em Berlim, Alemanha. Após nosso recente financiamento da Série C de US$ 80 milhões, estamos prontos para ir além.
A oportunidade
Procuramos um Chefe de Aquisição de Talentos apaixonado por capacitar uma organização liderada por produtos, envolvendo e contratando membros talentosos em toda a empresa. Algumas contratações exigem profundo conhecimento, julgamento excepcional e influência. Esta função é para um especialista em aquisição de talentos que opera com conforto em uma fase de hipercrescimento, organização em escala e impacto nos negócios.
O que você fará:
• Liderar e desenvolver a equipe de Talent Acquisition Tech & Business (Tecnologia, Dados, Finanças, Pessoas e Comercial)
• Atuar como consultor sênior de talentos para líderes de toda a organização
• Antecipe as necessidades de talentos e os riscos do mercado antes que eles surjam
• Projetar estratégias avançadas de sourcing para talentos difíceis de alcançar
• Definir e proteger o padrão de contratação para funções críticas
• Influenciar e desenvolver padrões, processos e diretrizes de contratação
• Fortalecer as operações e processos de recrutamento
• Dimensionar a função de AT à medida que a empresa cresce.
Local de trabalho: Berlim e Híbrido
Procuramos principalmente que esta função seja baseada na Alemanha, de preferência na nossa sede em Berlim.
Quem você é:
• Experiência em estratégias de aquisição de talentos de alto impacto
• Habilidades excepcionais de fornecimento, avaliação e calibração
• Forte visão de negócios e conforto ao trabalhar com líderes seniores
• Capacidade de influenciar sem autoridade
• Uma mentalidade sistêmica: você melhora a máquina operacional, não apenas seu próprio resultado
• A capacidade de dinamizar e adaptar suas formas de trabalhar para alcançar o melhor resultado, no menor tempo possível!
• Você tem um histórico comprovado de construção de pipelines para candidatos “ativos” e “passivos”; construindo relacionamento ao longo
A Distribusion é o principal mercado de transporte terrestre do mundo e oferece aos viajantes acesso contínuo ao transporte terrestre on-line, desde a pesquisa até a compra de passagens. Construímos uma plataforma de tecnologia B2B de ponta que conecta operadores de ônibus, trens e balsas em mais de 70 países com os maiores varejistas on-line, incluindo Google Maps e Booking.com.
Estamos moldando o futuro das viagens e construindo a maior rede global de fornecedores de transporte e varejistas. Somos uma das startups de mais rápido crescimento no setor de viagens, apoiada por investidores líderes de capital de risco, incluindo TQ Ventures, Lightrock, Creandum e Northzone, e estamos sediados em Berlim, Alemanha. Após nosso recente financiamento da Série C de US$ 80 milhões, estamos prontos para ir além.
A oportunidade
Procuramos um Chefe de Aquisição de Talentos apaixonado por capacitar uma organização liderada por produtos, envolvendo e contratando membros talentosos em toda a empresa. Algumas contratações exigem profundo conhecimento, julgamento excepcional e influência. Esta função é para um especialista em aquisição de talentos que opera com conforto em uma fase de hipercrescimento, organização em escala e impacto nos negócios.
O que você fará:
• Liderar e desenvolver a equipe de Talent Acquisition Tech & Business (Tecnologia, Dados, Finanças, Pessoas e Comercial)
• Atuar como consultor sênior de talentos para líderes de toda a organização
• Antecipe as necessidades de talentos e os riscos do mercado antes que eles surjam
• Projetar estratégias avançadas de sourcing para talentos difíceis de alcançar
• Definir e proteger o padrão de contratação para funções críticas
• Influenciar e desenvolver padrões, processos e diretrizes de contratação
• Fortalecer as operações e processos de recrutamento
• Dimensionar a função de AT à medida que a empresa cresce.
Local de trabalho: Berlim e Híbrido
Procuramos principalmente que esta função seja baseada na Alemanha, de preferência na nossa sede em Berlim.
Quem você é:
• Experiência em estratégias de aquisição de talentos de alto impacto
• Habilidades excepcionais de fornecimento, avaliação e calibração
• Forte visão de negócios e conforto ao trabalhar com líderes seniores
• Capacidade de influenciar sem autoridade
• Uma mentalidade sistêmica: você melhora a máquina operacional, não apenas seu próprio resultado
• A capacidade de dinamizar e adaptar suas formas de trabalhar para alcançar o melhor resultado, no menor tempo possível!
• Você tem um histórico comprovado de construção de pipelines para candidatos “ativos” e “passivos”; construindo relacionamento ao longo
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