Chefe de RH (m/w/d)

Sobre a empresa
Meu cliente é um grupo de empresas de alto crescimento, com centenas de funcionários em vários locais da Alemanha.
A empresa encontra-se numa fase de desenvolvimento entusiasmante: as estruturas existentes estão a ser profissionalizadas, novas localizações estão a ser integradas e está planeado um maior crescimento. Isto cria uma ampla gama de oportunidades para ajudar a moldar processos e apoiar ativamente desenvolvimentos futuros.
Tarefas
O papel
Como Líder de Equipe de RH, você e sua equipe assumirão a responsabilidade por todo o trabalho de recursos humanos do grupo e serão o contato central para a gestão, gerentes e funcionários em todas as questões relacionadas a RH.
Você lidera uma pequena equipe de RH técnica e disciplinarmente e trabalha em estreita colaboração com a gestão. Juntos, vocês desenvolverão continuamente a função de RH e criarão as condições para um maior crescimento.

O foco desta função não é exclusivamente liderar a equipe. Devido à estrutura enxuta da equipe, você é parte integrante das operações do dia a dia e participa ativamente dos processos de RH. Sejam questões de legislação trabalhista, recrutamento, integração, administração de pessoal ou desenvolvimento adicional de processos - você se envolve e apoia sua equipe onde for necessário.
Você não vê a liderança apenas como uma tarefa de controle, mas sim como trabalhar junto com sua equipe em soluções. É precisamente esta combinação de liderança, profissionalismo e cooperação operacional que define a posição.
Suas tarefas
👥 Trabalho operacional de RH e administração de RH
• Participação ativa nos negócios operacionais do dia a dia durante todo o ciclo de vida do funcionário
• Responsabilidade por todos os processos relacionados a RH – desde a contratação até a saída
• Pessoa de contato para gerentes e funcionários para todas as questões relacionadas a pessoal
• Processamento de questões de legislação trabalhista e medidas individuais de pessoal
• Criação e revisão de documentos relacionados a pessoal
• Garantir processos e documentação de RH em conformidade legal
• Suporte, desenvolvimento e otimização do Personio
• Melhoria contínua dos processos administrativos e digitais de RH
🤝 Liderança e Colaboração

• Gestão técnica e disciplinar de equipe de RH com três colaboradores
• Apoio e desenvolvimento adicional dos membros da equipe em seu trabalho diário
• Estreita colaboração com executivos e gestão
• Sparring Partner para questões operacionais e estratégicas de RH
• Apoiar a equipe nos negócios do dia a dia - incluindo questões operacionais
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