Administrador de sistema e rede (m/f/d)

A Ritter Technologie GmbH está inserida em um grupo estável de empresas que inclui cerca de 100 empresas em uma ampla gama de setores e cerca de 6.500 funcionários. Nossas aplicações inovadoras desenvolvidas por nós mesmos são combinadas com produtos padrão para criar soluções completas e poderosas que diferenciam nossos clientes internos e externos dos demais em termos de competitividade.
Tarefas
As responsabilidades incluem
• Administração de firewall (Linux, Fortinet, pfSense) incluindo configuração e gerenciamento de conexões VPN
• Suporte ao cliente de 1º e 2º nível (remoto e no local)
• Configuração e administração de switches (Camada 2/3)
• Configuração e otimização de roteamento em redes locais e amplas
• Administração e operação de infraestruturas WLAN (Unifi)
• Assessoria técnica a clientes e suporte de projetos no local
• Apoio na criação da documentação adequada de operação e instalação
• Estreito trabalho em equipe com colegas das áreas de rede, Microsoft e desenvolvimento de software
Qualificação
Isso é o que queremos
• Idealmente, treinamento concluído como técnico em eletrônica de sistemas de TI (m/f/d) ou especialista em TI (m/f/d) ou qualificação comparável
• Vários anos de experiência profissional na administração de redes e infraestruturas de TI

• Sólidos conhecimentos de administração de firewalls (por exemplo, firewalls baseados em Linux, Fortinet e pfSense)
• Experiência em configuração de switches, protocolos de roteamento e infraestruturas WLAN (especialmente Unifi)
• Conhecimento de tecnologias VPN (IPSec, SSL-VPN, WireGuard ou similar)
• Um alto nível de serviço e orientação ao cliente
• Trabalho independente, conceitual e orientado a soluções
• Compromisso e fortes habilidades de trabalho em equipe e comunicação
• Disponibilidade para viajar e carteira de motorista classe B são obrigatórias para esta posição
• Bons conhecimentos de alemão e inglês, falado e escrito
Benefícios
Isso é o que oferecemos
• Uma relação de trabalho permanente com remuneração baseada no desempenho, incluindo bônus de férias e Natal, bem como 30 dias de férias anuais
• Benefícios adicionais, como subsídio para planos de pensões empresariais, participação no cartão de doação, etc.
• Carro da empresa - também para uso privado - após treinamento bem-sucedido e tempo de serviço adequado
• Uma cultura corporativa caracterizada por respeito, coleguismo e espírito de equipe
• Tarefas variadas com alto nível de responsabilidade pessoal
• Uma empresa familiar com hierarquias planas e processos de tomada de decisão curtos
• Perspectiva pessoal de longo prazo com oportunidades de desenvolvimento individual

• Muito boas ligações de transportes (carros e transportes públicos), bem como espaço de estacionamento suficiente