Recompensa/compensação e benefícios totais do gerente (m/f/d)

Nosso cliente é uma empresa de sucesso em Frankfurt/Main. As estruturas da área de Total Reward devem ser ainda mais desenvolvidas através de crescimento orgânico e aquisições. Procuramos personalidades que desenhem coisas com o coração e as mãos e depois as implementem!
Tarefas
• Desenvolvimento, manutenção e implementação de estratégias e diretrizes de remuneração, incluindo remuneração fixa e variável
• Liderança e desenvolvimento adicional da pequena equipe
• Estabelecimento e desenvolvimento adicional de um sistema de classificação/avaliação de cargos
• Garantir o cumprimento dos requisitos legais nacionais, acordos coletivos, acordos de empresa
• Estudos de mercado/benchmarking contínuos, bem como análise de dados internos, análises de lacunas, identificação de tendências
• Iniciar e gerenciar projetos, por ex. B. Unificação, introdução ou otimização de sistemas ou ferramentas C&B (por exemplo, SAP-HCM, SuccessFactors ou outros sistemas)
Qualificação
• Vários anos de experiência profissional e alguma experiência de gestão
• Experiência com sistemas de classificação/avaliação de empregos
• Experiência com acordos coletivos, acordos de trabalho, modelos de remuneração e bônus.
• Experiência com sistemas/ferramentas de RH: por ex. Por exemplo SAP HCM, SuccessFactors, Excel/Power BI, possivelmente ferramentas de referência salarial
• Capacidade de integrar e convencer as partes interessadas
• Muito bom conhecimento de alemão e inglês, falado e escrito
Benefícios

• Salário fixo, bônus e outros benefícios
• Desenvolvimento e perspectivas: Hierarquia plana, contexto internacional, oportunidades de liderança de longo prazo, expansão da equipe
• Benefícios financeiros e adicionais: seguro contra riscos, JobRad, benefícios gastronômicos, descontos para funcionários
• Flexibilidade e infraestrutura: horário flexível, home office, ótimas conexões de transporte, vagas de estacionamento
• Cultura de trabalho e crescimento: Diversidade, responsabilidade pessoal e inovação em um ambiente dinâmico
Não exigimos uma carta de apresentação e entraremos em contato com você o mais breve possível.
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