Gestão de Qualidade de Funcionários - Engenharia Elétrica e Planejamento de Testes (m/f/d)

Seja inteligente – ligue o Kopp!
Somos uma empresa de médio porte com atuação internacional que faz parte do forte Grupo Alfanar. Com o nosso foco orientado para o futuro e um elevado nível de especialização na área da engenharia elétrica, desenvolvemos, produzimos e comercializamos produtos inovadores para instalação elétrica em revendedores especializados e no setor DIY. Também desenvolvemos e fabricamos soluções individuais para clientes industriais.
Além da nossa linha principal de programas de comutação e componentes eletrônicos de alta qualidade, como dimmers e detectores de movimento, nos concentramos nas áreas de energia e automação residencial. Oferecemos uma solução completa desde o sistema fotovoltaico até ao sistema de casa inteligente coordenado e, assim, contribuímos ativamente para a transição energética.
Na Kopp você encontrará hierarquias planas e oportunidades de desenvolvimento interessantes. Valorizamos a boa cooperação e estamos sempre à procura de mentes novas e criativas que queiram crescer connosco.
Tarefas
• Planejamento de qualidade e testes para peças fabricadas internamente em conjunto com os departamentos especializados (processos de testes automatizados e digitais)
• Programação de planos de teste para um projetor de medição digital
• Apoio à produção em questões de qualidade
• Apoiar análise de erros de devoluções e falhas de produção

• Processamento de reclamações interna e externamente como parte do gerenciamento de erros 8D e verificação de inventário
• Comissionamento da medição como parte da criação do relatório de teste
• Realização e avaliação de auditorias de produção
• Registrar e avaliar custos de retrabalho
• Lidar com os tópicos de REACH e RoHS
Qualificação
• Formação em engenharia elétrica através de treinamento, mestrado, estudos ou conhecimento comparável em engenharia elétrica
• Vários anos de experiência em engenharia mecânica e gestão de qualidade
• Uso confiável do MS Office e dos conceitos básicos do SAP
• Bons conhecimentos de inglês falado e escrito
• Trabalhador de equipe aberto e responsável, com alto nível de iniciativa e assertividade
Benefícios
• Horário de trabalho flexível e possibilidade de trabalho móvel
• Contrato de trabalho permanente com 30 dias de férias
• Planos de pensões da empresa e benefícios de formação de capital
• Patrocinador pessoal como parte da introdução
• Gestão da saúde da empresa
• Descontos para funcionários por meio de benefícios corporativos
• Trabalho variado e desafiador em uma empresa dinâmica
• Hierarquias planas e uma cultura corporativa aberta com bons colegas (m/f/d)
• Estacionamento gratuito em frente à empresa
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