Desenvolvedor de Software Sênior C# .NET (gn)

Uma empresa amigável, FB Pro GmbH de Bingen am Rhein, está atualmente procurando um Desenvolvedor de Software Sênior C# .NET (gn).
A FB Pro GmbH é uma fabricante de software apaixonada por 25 pessoas e apaixonada pelo fortalecimento de sistemas. É importante para a empresa encontrar um novo membro da equipe que compartilhe a paixão pela segurança de TI e que contribua para o desenvolvimento e crescimento dos produtos com uma boa dose de humor e pragmatismo.
“Em uma pequena empresa, a receita é o KPI de todos.”
Isso significa: percursos curtos, responsabilidade real e resultados visíveis. Sem corporação, sem despesas gerais. Na FB Pro GmbH, todos contribuem para o sucesso – também tecnicamente. Isso é exatamente o que você gosta? Então a oferta de emprego pode estar certa.
Tarefas
• Concepção, desenvolvimento e posterior desenvolvimento de nossas soluções de software (foco em .NET / C#)
• Trabalhar em arquiteturas de microsserviços e aplicativos modernos
• Análise, otimização e estabilização de sistemas existentes, suporte de 3º nível
• Responsabilidade pela qualidade do código, arquitetura e soluções sustentáveis (revisões de código, controle de qualidade)
• Participação ativa em padrões e processos de desenvolvimento
• Mentoria de juniores, transferência de conhecimento dentro da equipe e intercâmbio interdisciplinar
• Espaço para desenvolvimento profissional – como especialista ou no futuro para a responsabilidade da equipe
• Muita liberdade para tomar decisões
Qualificação

• Vários anos de experiência em desenvolvimento de software (nível sênior)
• Muito bom conhecimento de C#/.NET
• Experiência com arquiteturas de microsserviços e processos de desenvolvimento modernos (Agile, Scrum, CI/CD, Azure DevOps)
• Experiência em trabalhar com corretores de mensagens e estruturas de aplicativos distribuídos
• Compreensão de arquitetura de software limpa e código sustentável (Código Limpo, SOLID, Design Patterns)
• Forma estruturada de trabalhar e capacidade de ponderar: qualidade versus tempo versus esforço
• Comunicação ativa e boa cultura de feedback
• Alemão pelo menos C1 / Inglês pelo menos B2
Benefícios
• Onboarding estruturado com tempo suficiente para se familiarizar com os aspectos técnicos e organizacionais
• Horário de trabalho flexível (horário flexível) e trabalho híbrido (presença de 2 a 3 dias/semana no local da Bingen e no escritório móvel)
• Valorização, decisões rápidas e implementação de SUAS ideias
• Subsídio máximo para regime de pensões empresariais, benefícios corporativos, medidas de saúde
• Bom humor, eventos regulares de equipe e workshops internos entre equipes
• Premiada como Kununu Top Company
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