Gerente de implementação (gn) / gerente de projeto (gn) em serviços de recursos humanos

Você combina conhecimento profundo da indústria de PD com uma mistura de habilidades sociais, talento organizacional e habilidades de negociação? Então talvez estejamos procurando exatamente você!
Resumidamente sobre nós:
MatchingCompany® é especializada na colocação direta intersetorial de especialistas e gerentes nas áreas de Rec2Rec e funções corporativas. Somos consultores apaixonados: Nosso objetivo é combinar expertise com empatia e olhar além do currículo. Questionamos, ouvimos e reconhecemos potenciais que muitas vezes permanecem invisíveis no papel.
Em nome de um cliente, procuramos um gestor de implementação (gn) / gestor de projetos (gn) experiente e de âmbito nacional para a área generalista ou técnico-comercial para um prestador de serviços de pessoal de renome.
Tarefas
• Responsabilidade holística pela introdução de grandes projetos e estruturas OSM para novos clientes conhecidos em toda a Alemanha
• Conceção, implementação e digitalização de processos de recrutamento, gestão de pools e faturação à medida
• Controle e coordenação de todos os departamentos internos (recrutamento, jurídico, TI), bem como estreita coordenação com os tomadores de decisão de RH e compras do lado do cliente
• Acompanhar a empresa cliente durante o processo de mudança e garantir um alto nível de aceitação da nova solução de pessoal

• Definir, monitorar e aderir a marcos, orçamentos e acordos de nível de serviço (SLAs) até a conclusão bem-sucedida do projeto
Qualificação
• Vários anos de experiência profissional em serviços de recursos humanos, idealmente como gerente local (gn), gerente de contas principais (gn) ou gerente de projetos (gn) no setor de grandes clientes
• Sólidos conhecimentos da Lei de Emprego Temporário (AÜG) e, idealmente, experiência em lidar com processos modernos de mestre-fornecedor
• Sucessos comprovados em gerenciamento de projetos (ágeis) e uma forma de trabalhar estruturada e orientada para soluções
• Fortes habilidades de comunicação, comportamento confiante em nível gerencial, alta assertividade e forte empatia por processos de mudança
• Elevada disponibilidade para viajar dentro da Alemanha (dependendo da fase do projeto), bem como capacidade de se organizar de forma independente no escritório doméstico
Benefícios
• Vínculo de emprego permanente
• Pagamento relacionado ao desempenho, bem como acordos de bônus e participação no sucesso da empresa
• Pelo menos 30 dias de férias
• Integração extensiva e treinamento contínuo
• Escopo criativo e oportunidades de desenvolvimento individual
• Outros benefícios corporativos relativos a saúde, família e provisão de aposentadoria
Parece uma possível “combinação”? 🎯
Então aguardamos sua inscrição