Líder de RH

A líder global de ponta em software de vídeo ao vivo procura um líder de RH para se juntar a uma equipe já de elite como funcionário permanente em tempo integral para assumir a função diária de RH de ponta a ponta para aproximadamente 90 a 100 funcionários em uma empresa remota e global. Esta função é responsável por construir e manter uma experiência consistente para os funcionários, garantindo bases sólidas de conformidade, administrando benefícios e implementando sistemas escalonáveis ​​de desempenho e engajamento à medida que a empresa cresce.
O candidato ideal terá mais de 8 anos de experiência em parceria com liderança e servindo como principal ponto de contato para todas as operações de RH, incluindo a implementação de OKRs (Rippling, uma grande vantagem)
Uma grande vantagem se você esteve envolvido em ambientes de startups de alto crescimento e tem um histórico comprovado de construção de políticas e práticas de RH bem-sucedidas.
Procuramos um líder de RH inspirador para liderar todas as práticas diárias de RH e defender uma forte cultura de carinho e aceitação do envolvimento dos funcionários.
Esta é uma excelente oportunidade para ingressar numa organização estável, mas em crescimento, que trata muito bem os seus colaboradores.
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