Head of Engineering Design (m/w/d)

<p>In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein 12-köpfiges Konstruktionsteam und gestalten die technische Weiterentwicklung anspruchsvoller Produktlösungen für Maschinenbau und Fahrzeugindustrie.</p>
<p>Dabei geht es nicht um Standardkonstruktion „nach Schema F“, sondern um kundenspezifische Lösungen, bei denen Funktion, Material, Fertigung, Qualität und Wirtschaftlichkeit sauber zusammenspielen müssen.</p>
<p>Sie führen Ihr Team fachlich und menschlich, bringen Struktur in Entwicklungsprozesse und sorgen dafür, dass aus technischen Anforderungen belastbare, serienfähige Lösungen entstehen.</p>
<p>Kurz: Sie denken Konstruktion nicht nur als Zeichnung, sondern als Engineering-Aufgabe mit Verantwortung für das Ergebnis.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines 12-köpfigen Konstruktionsteams und entwickeln die Abteilung technisch wie organisatorisch weiter.</p>
<p>Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</p>
<ul>
<li>Entwicklung kundenspezifischer Produkt- und Systemlösungen</li>
<li>Konstruktion von Einzelteilen, Baugruppen und komplexeren technischen Lösungen bis zur Serienreife</li>
<li>Steuerung und Priorisierung von Konstruktionsprojekten in enger Abstimmung mit Vertrieb, Entwicklung, Einkauf und Produktion</li>
<li>Technischer Sparringspartner für interne Schnittstellen und Kunden bei anspruchsvollen konstruktiven Fragestellungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Erfahrung</strong>: Mehrjährige <strong>Konstruktionserfahrung</strong> in einem produzierenden Industrieumfeld, mit mindestens erster <strong>Führungserfahrung</strong>.</p>
<p><strong>Bildung</strong>: Studium im Maschinenbau, in Kunststofftechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation.</p>
<p><strong>Kompetenzen</strong>: Sicherer Umgang mit CAD-Systemen (z. B. SolidWorks, AutoCAD), Projektmanagementkenntnisse, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamführung mit Fingerspitzengefühl.</p>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Gehalt: Bis zu 100.000 € brutto jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell.</li>
<li>Sorgfältige, individuelle Einarbeitung.</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum.</li>
<li>Zusatzleistungen wie Gesundheitsförderung, regelmäßige Teamevents und ein spürbares „Wir“-Gefühl.</li>
</ul>
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