P
Líder de equipe de engenharia elétrica (m/f/d)
PHW-Gruppe
Descrição da vaga
A Allfein Feinkost GmbH & Co. KG faz parte do Grupo PHW, um dos principais grupos empresariais da indústria agrícola e alimentar. Inclui marcas conhecidas como WIESENHOF e GREEN LEGEND.
Com cerca de 1.300 funcionários em cinco localidades na Alemanha, desenvolvemos, produzimos e vendemos especialidades de aves pré-cozidas, bem como produtos inovadores de conveniência vegana. Nossos produtos estão presentes em varejistas de alimentos, grandes consumidores e sistemas de catering – em toda a Alemanha e além.
Defendemos a coesão, os pés no chão e o desenvolvimento futuro, bem como empregos seguros num ambiente de crescimento sustentável.
Projetar uma nutrição que alcance milhões de pessoas – com processos de tomada de decisão curtos e oportunidades reais de desenvolvimento. Procuramos um líder de equipe de engenharia elétrica (m/f/d) na unidade de Lohne.
Suas tarefas incluem, entre outras
• Liderar e motivar uma equipe de workshop
• Organização e coordenação de trabalhos de manutenção e reparo
• Criação de planos e relatórios de manutenção
• Garantir a operação dos sistemas sem problemas
• Conformidade com todos os regulamentos e padrões de segurança relevantes
• Otimização de processos na área de engenharia elétrica
• Colaborar com outros departamentos e parceiros externos
Isto é o que você traz com você
• Eletricista mestre ou engenheiro elétrico certificado pelo estado
• Capacidade de liderar e motivar uma equipe
• Experiência profissional na área de engenharia elétrica
• Forma estruturada e responsável de trabalhar
• Fortes habilidades de comunicação e assertividade
• Idealmente, experiência na indústria alimentícia ou
Isso é algo que você pode esperar
• Posição de liderança responsável com espaço para criatividade
• Influência direta em processos e desenvolvimento técnico
• Modelo de remuneração baseado no desempenho – pagamento com benefícios adicionais atraentes, como bônus de férias e Natal, benefícios de formação de capital e bônus de aniversário
• Desenvolvimento individual e oportunidades de treinamento adicional por meio de cursos de treinamento
• Cultura corporativa aberta – Ouvimos, incentivamos feedback e praticamos transparência
• Hierarquias planas e verdadeiro espírito de equipe – trabalhamos no nível dos olhos,
Com cerca de 1.300 funcionários em cinco localidades na Alemanha, desenvolvemos, produzimos e vendemos especialidades de aves pré-cozidas, bem como produtos inovadores de conveniência vegana. Nossos produtos estão presentes em varejistas de alimentos, grandes consumidores e sistemas de catering – em toda a Alemanha e além.
Defendemos a coesão, os pés no chão e o desenvolvimento futuro, bem como empregos seguros num ambiente de crescimento sustentável.
Projetar uma nutrição que alcance milhões de pessoas – com processos de tomada de decisão curtos e oportunidades reais de desenvolvimento. Procuramos um líder de equipe de engenharia elétrica (m/f/d) na unidade de Lohne.
Suas tarefas incluem, entre outras
• Liderar e motivar uma equipe de workshop
• Organização e coordenação de trabalhos de manutenção e reparo
• Criação de planos e relatórios de manutenção
• Garantir a operação dos sistemas sem problemas
• Conformidade com todos os regulamentos e padrões de segurança relevantes
• Otimização de processos na área de engenharia elétrica
• Colaborar com outros departamentos e parceiros externos
Isto é o que você traz com você
• Eletricista mestre ou engenheiro elétrico certificado pelo estado
• Capacidade de liderar e motivar uma equipe
• Experiência profissional na área de engenharia elétrica
• Forma estruturada e responsável de trabalhar
• Fortes habilidades de comunicação e assertividade
• Idealmente, experiência na indústria alimentícia ou
Isso é algo que você pode esperar
• Posição de liderança responsável com espaço para criatividade
• Influência direta em processos e desenvolvimento técnico
• Modelo de remuneração baseado no desempenho – pagamento com benefícios adicionais atraentes, como bônus de férias e Natal, benefícios de formação de capital e bônus de aniversário
• Desenvolvimento individual e oportunidades de treinamento adicional por meio de cursos de treinamento
• Cultura corporativa aberta – Ouvimos, incentivamos feedback e praticamos transparência
• Hierarquias planas e verdadeiro espírito de equipe – trabalhamos no nível dos olhos,
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