Especialista em administração de RH (m/w/d)

A FASTR é um dos principais fornecedores de serviços de energia e eletricidade na Alemanha. A empresa foi fundada em Aachen em 1989 e hoje tem sede em Düsseldorf e filiais em Dresden, Hamburgo, Berlim, Mittenwald e Munique.
O que era originalmente uma empresa familiar tornou-se um parceiro energético dinâmico que iniciou um claro caminho de crescimento em maio de 2025 através da sua parceria com a KKR. Numa emocionante fase de transformação, estamos a moldar ativamente o futuro do fornecimento de energia - com uma visão clara: como parceiro de descarbonização do setor imobiliário, estamos a dar um contributo decisivo para a transição energética na Alemanha.
Tarefas
Especialista em administração de RH (m/f/d) em Düsseldorf, você é uma parte importante de nossa equipe de RH e nos apoia em tempo parcial na configuração de nossos processos de RH de maneira profissional, eficiente e voltada para o futuro. Numa emocionante fase de transformação, terá a oportunidade de apoiar muito mais do que apenas os negócios operacionais do dia-a-dia: juntamente connosco, irá desenvolver estruturas sustentáveis, otimizar processos e contribuir ativamente para levar o nosso trabalho de recursos humanos para o próximo nível.
Suas tarefas:
• Administração de pessoal: Manutenção e gerenciamento de dados mestre de pessoal, bem como suporte em tarefas administrativas ao longo de todo o ciclo de vida do funcionário

• Onboarding & Offboarding: Organizar e acompanhar chegadas e saídas, criando documentos relevantes e garantindo uma experiência positiva aos funcionários
• Gestão de contratos e documentos: Criação, manutenção e administração de contratos de trabalho, certidões, certidões e outros documentos relacionados a pessoal
• Gestão de processos de RH: você estrutura nossa administração de RH, desenvolve continuamente os processos existentes e garante processos uniformes, eficientes e sustentáveis.
• Otimização e digitalização de processos: você identifica o potencial de otimização nas operações diárias de RH, implementa melhorias de forma independente e apoia a digitalização de nossos processos de RH.
• Comunicação e Colaboração: Você trabalha em estreita colaboração com a gerência do escritório, funcionários e gerentes, coordena questões administrativas e é uma pessoa de contato confiável nos negócios operacionais do dia a dia.
• Organização e coordenação: Apoio no planeamento, organização e acompanhamento de medidas de RH, formação e projetos internos
• Projetos de RH: Colaboração em iniciativas e projetos interessantes de RH relacionados ao crescimento, retenção de funcionários e otimização de processos
Qualificação
• Você traz pelo menos 3 a 5 anos inclusive