Werkstudent*in in HR Customer Care & Recruiting (all gender)

<p>naun ist die externe HR-Abteilung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Wir unterstützen unsere Kunden ganzheitlich in allen Personal- und Recruiting-Themen – von der Gewinnung neuer Talente über die Optimierung von HR-Prozessen bis hin zur strategischen Personalentwicklung.</p>
<p>Darüber hinaus begleiten wir Führungskräfte mit praxisnahen Schulungen und Coachings, um nachhaltige Führungsstrukturen und erfolgreiche Teams aufzubauen.</p>
<p>Mit modernen digitalen Tools, persönlicher Beratung und maßgeschneiderten Lösungen schaffen wir echten Mehrwert für unsere Kunden und sorgen dafür, dass sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Als <strong>Werkstudent*in in</strong> <strong>HR Customer Care &#x26; Recruiting</strong> bist du die erste Ansprechperson für Kunden und Kandidaten und begleitest den Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Terminvereinbarung.</p>
<p>Zu deinen Aufgaben gehören:</p>
<ul>
<li>Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten über LinkedIn</li>
<li>Eigenständige Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses</li>
<li>Betreuung und Kommunikation mit unseren Kunden sowie Bearbeitung von Anfragen</li>
<li>Koordination von Terminen und Abstimmung zwischen Kunden und Kandidaten</li>
<li>Pflege und Dokumentation der Recruiting-Aktivitäten in unseren Systemen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam</li>
</ul>
<p>Du arbeitest täglich mit digitalen Anwendungen, unter anderem:</p>
<ul>
<li>LinkedIn (Active Sourcing &#x26; Recruiting)</li>
<li>Slack (interne Kommunikation)</li>
<li>Trello (Aufgaben- und Projektmanagement)</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Wirtschaft, Psychologie, HR, Kommunikation o. Ä.)</li>
<li>Erste Erfahrung im Recruiting, Kundenservice oder in der Personalbereich von Vorteil</li>
<li>Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Professionelles und freundliches Auftreten am Telefon und in der schriftlichen Kommunikation</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Kommunikationsplattformen</li>
<li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der <strong>Geschäftsführung</strong></li>
<li>Tiefe Einblicke in <strong>Recruiting, Business Operations und Entscheidungsprozesse</strong></li>
<li>Verantwortung und echte Mitgestaltung statt reiner Zuarbeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, gut mit dem Studium vereinbar</li>
<li>Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li>
</ul>
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