E
Werkstudent im Recruiting (w/m/d/x)
EMIL Group GmbH
Descrição da vaga
SEU PAPEL
Como estudante trabalhador em recrutamento (f/m/d/x), você apoia a equipe de recrutamento EMIL durante todo o processo de recrutamento para perfis técnicos e não técnicos. Você trabalhará em estreita colaboração com nosso recrutador sênior e obterá uma visão holística das estratégias modernas de recrutamento e do trabalho de um recrutador. Além dos negócios diários, você também tem a oportunidade de trabalhar em projetos menores, trabalhar neles de forma independente e nos ajudar a atrair os melhores talentos para nossa equipe.
O QUE ESPERA POR VOCÊ
• Sourcing Ativo e Identificação de Talentos:
Você identifica e aborda ativamente candidatos adequados por meio de plataformas como o LinkedIn e apoia o desenvolvimento de canais de talentos.
• Experiência do candidato e suporte ao processo:
Você coordena entrevistas, se comunica com os candidatos e garante uma jornada tranquila e positiva do candidato.
• Apoio no recrutamento ponta a ponta:
Você acompanha todo o processo de recrutamento – desde os anúncios de emprego até a seleção e preparação para entrevistas.
• Manutenção e ferramentas de dados:
Você trabalha com nosso sistema de gerenciamento de candidatos (Personio), mantém os dados dos candidatos e apoia a avaliação de métricas de recrutamento relevantes.
• Projetos e marca empregadora
Você apoiará projetos de otimização no recrutamento, bem como iniciativas para fortalecer nossa marca empregadora.
• Sparring com o recrutador sênior:
Você trabalha em estreita colaboração com recrutadores experientes e aprende as melhores práticas no ambiente de aquisição de talentos.
O QUE VOCÊ TRAZ
• Estudos em andamento na área de administração de empresas, psicologia, RH, ciências sociais ou área de estudo comparável
• A experiência prática inicial em RH ou recrutamento é uma vantagem – mas não obrigatória
• Você gosta de interagir com as pessoas, se comunica com clareza e parece profissional e empático
• Você trabalha de maneira organizada e confiável e tem uma mentalidade proativa e prática
• Mesmo sob pressão de tempo, você é capaz de priorizar claramente as tarefas e encontrar soluções pragmáticas para elas
• Você gostaria de se envolver no recrutamento de uma empresa de tecnologia inovadora e assumir a responsabilidade desde o início
• Você tem muito bom conhecimento de alemão e inglês
O QUE OFERECEMOS
• Um modelo de trabalho híbrido com a possibilidade de trabalhar remotamente, bem como a partir do nosso escritório em Berlin-Mitte
• 30 dias de férias relaxantes, além de férias grátis nos dias 24 e 31 de dezembro. meio dia de folga
• Oportunidades estimulantes de desenvolvimento interno graças a um modelo fixo de desenvolvimento de funções, ciclos fixos de feedback e avaliações de desempenho.
• Um subsídio da empresa para associação ao Urban Sports Club para apoiar seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional
• Oferecemos
Como estudante trabalhador em recrutamento (f/m/d/x), você apoia a equipe de recrutamento EMIL durante todo o processo de recrutamento para perfis técnicos e não técnicos. Você trabalhará em estreita colaboração com nosso recrutador sênior e obterá uma visão holística das estratégias modernas de recrutamento e do trabalho de um recrutador. Além dos negócios diários, você também tem a oportunidade de trabalhar em projetos menores, trabalhar neles de forma independente e nos ajudar a atrair os melhores talentos para nossa equipe.
O QUE ESPERA POR VOCÊ
• Sourcing Ativo e Identificação de Talentos:
Você identifica e aborda ativamente candidatos adequados por meio de plataformas como o LinkedIn e apoia o desenvolvimento de canais de talentos.
• Experiência do candidato e suporte ao processo:
Você coordena entrevistas, se comunica com os candidatos e garante uma jornada tranquila e positiva do candidato.
• Apoio no recrutamento ponta a ponta:
Você acompanha todo o processo de recrutamento – desde os anúncios de emprego até a seleção e preparação para entrevistas.
• Manutenção e ferramentas de dados:
Você trabalha com nosso sistema de gerenciamento de candidatos (Personio), mantém os dados dos candidatos e apoia a avaliação de métricas de recrutamento relevantes.
• Projetos e marca empregadora
Você apoiará projetos de otimização no recrutamento, bem como iniciativas para fortalecer nossa marca empregadora.
• Sparring com o recrutador sênior:
Você trabalha em estreita colaboração com recrutadores experientes e aprende as melhores práticas no ambiente de aquisição de talentos.
O QUE VOCÊ TRAZ
• Estudos em andamento na área de administração de empresas, psicologia, RH, ciências sociais ou área de estudo comparável
• A experiência prática inicial em RH ou recrutamento é uma vantagem – mas não obrigatória
• Você gosta de interagir com as pessoas, se comunica com clareza e parece profissional e empático
• Você trabalha de maneira organizada e confiável e tem uma mentalidade proativa e prática
• Mesmo sob pressão de tempo, você é capaz de priorizar claramente as tarefas e encontrar soluções pragmáticas para elas
• Você gostaria de se envolver no recrutamento de uma empresa de tecnologia inovadora e assumir a responsabilidade desde o início
• Você tem muito bom conhecimento de alemão e inglês
O QUE OFERECEMOS
• Um modelo de trabalho híbrido com a possibilidade de trabalhar remotamente, bem como a partir do nosso escritório em Berlin-Mitte
• 30 dias de férias relaxantes, além de férias grátis nos dias 24 e 31 de dezembro. meio dia de folga
• Oportunidades estimulantes de desenvolvimento interno graças a um modelo fixo de desenvolvimento de funções, ciclos fixos de feedback e avaliações de desempenho.
• Um subsídio da empresa para associação ao Urban Sports Club para apoiar seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional
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