Gerente de Operações de Pessoas

Sobre Karbon
Karbon é líder global em software de gerenciamento de práticas baseado em IA para empresas de contabilidade. Fornecemos uma plataforma em nuvem premiada que ajuda dezenas de milhares de profissionais de contabilidade a trabalhar de forma mais eficiente e colaborativa todos os dias. Com clientes em 40 países, crescemos e nos tornamos uma equipe distribuída globalmente nos EUA, Austrália, Nova Zelândia, Canadá, Reino Unido e Filipinas. Somos bem financiados, classificados em primeiro lugar no G2, crescemos rapidamente e temos uma cultura que prioriza as pessoas, reconhecida com a certificação Great Place To Work® e na lista dos Melhores Pequenos Locais para Trabalhar da revista Fortune.
Nossa equipe de Pessoas é um grupo de alto desempenho, profundamente comprometido com nossos Carbonites e valores. Procuramos um líder de operações que seja nativo da IA ​​em seu núcleo, construa sistemas que possam ser escalonados e trate os fluxos de trabalho de agentes como a base de como as operações de pessoal modernas funcionam. Reportando-se ao VP de Pessoas, esta função é a espinha dorsal operacional de como contratamos, integramos e apoiamos Karbonites em seis países, com um caminho claro para o crescimento de um pilar da função de Pessoas.

Procuramos alguém único. Você é o líder de operações certo para nós se o seu instinto padrão ao ver um processo manual for perguntar "que agente deve ser o proprietário disso?" antes de "quem deveria possuir isso?". Você não usa apenas ferramentas de IA – você arquiteta os fluxos de trabalho, cria os agentes e projeta os sistemas que permitem que uma equipe de pessoas enxuta opere na escala de uma equipe muito maior. Você é igualmente fluente na mecânica de conformidade de RH em vários países e na mecânica de engenharia imediata, integrações e orquestração de agentes.
Esta não é uma função de coordenador e não é uma função de fechamento de tickets. Você gastará seu tempo projetando como o trabalho será feito, e não fazendo o trabalho em si onde quer que um agente possa fazê-lo. Você será o proprietário do mecanismo operacional de operações de pessoal, com uma sobreposição de TA significativa (previsão, relatórios, integridade de dados) e propriedade de benefícios incorporada à função. Você será avaliado quanto desse motor funciona sem intervenção humana.
Sobre o papel
• Arquitetar e melhorar continuamente a pilha operacional de operações de pessoal e TA de ponta a ponta, incorporando agentes de IA e fluxos de trabalho de agente como a camada de execução padrão na integração, desligamento, mudanças no ciclo de vida dos funcionários e funil de recrutamento.

• Projetar e implantar agentes de IA para controlar o trabalho operacional de rotina de ponta a ponta, incluindo orquestração de tarefas de integração, documentação de conformidade, geração de cartas de oferta, agendamento de entrevistas e consultas de funcionários de nível 1.
• Usar IA para gerenciar e monitorar a conformidade de RH em vários países em nossas seis regiões operacionais, criando verificações de agentes que sinalizam riscos, revelam mudanças regulatórias e mantêm nossas obrigações em nível de entidade atualizadas sem rastreamento manual.
• Crie relatórios e análises baseados em IA em toda a função de Pessoas e TA, produzindo painéis em tempo real,