Gerente Sênior de Marca (m/w/d) Cuidados Especiais

Você assumirá um papel central em uma equipe de marketing em crescimento e moldará ativamente o desenvolvimento de um portfólio de cuidados especializados estrategicamente importante. A posição oferece muita responsabilidade pessoal, distâncias curtas e a oportunidade de ter uma influência visível tanto estratégica quanto operacionalmente.
Tarefas
• Desenvolvimento independente e implementação de marcas locais e estratégias de marketing
• Responsável pelos planos de marca, planos de negócios, campanhas e acompanhamento de KPI
• Controle de medidas de marketing para grupos-alvo especializados, especialmente dermatologia e pneumologia
• Desenvolvimento ativo de um portfólio de cuidados especializados relacionados a biossimilares/biológicos
• Estreita colaboração com vendas, medicina, acesso ao mercado e interfaces internacionais
• Análise de informações de mercado, clientes e concorrência para derivar medidas concretas
• Controle de agências externas e prestadores de serviços
• Planejamento e implementação de congressos, eventos e comunicação HCP
• Responsabilidade orçamentária e controle de sucesso das atividades de marketing
• Desenvolvimento de abordagens inovadoras para diferenciação no mercado
Qualificação
• Vários anos de experiência em gestão de marcas farmacêuticas/gestão de produtos
• Experiência em Sound Rx, idealmente em dermatologia, pneumologia, imunologia, cuidados especializados, produtos biológicos ou biossimilares

• Experiência comprovada em gestão estratégica de marcas e gestão de projetos independentes
• Experiência com tópicos de lançamento, ciclo de vida ou portfólio é uma vantagem
• Tratamento confiável do gerenciamento de agências, desenvolvimento de campanhas, conferências e colaboração multifuncional
• Pensamento estratégico combinado com mentalidade prática
• Muito boas habilidades de comunicação em alemão e inglês
• Forma de trabalhar estruturada, independente e orientada para resultados
Benefícios
• Pacote de remuneração atraente no nível de gerente sênior de marca
• Modelo de trabalho híbrido
• Revisões salariais anuais
• Regime de pensões da empresa
• Mobilidade e ofertas de benefícios
• Subsídios para refeições e outros benefícios corporativos
• Papel responsável em um ambiente farmacêutico internacional
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