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Recrutador / Aquisição de Talentos com Quereinstieg (m/w/d)
PolyTALENT GmbH
Descrição da vaga
A PolyTALENT é especializada no preenchimento de cargos de especialização e gestão em empresas industriais de médio porte. Combinamos processos digitais de última geração e ferramentas suportadas por IA com aconselhamento pessoal e vinculativo. Para o nosso crescimento contínuo, procuramos personalidades famintas que possam inspirar as pessoas e tenham motivação real, independentemente do que diz o seu certificado anterior.
Você vem do setor de catering, varejo, seguros ou vendas, está realmente interessado no sucesso e está procurando uma perspectiva com potencial de ganhos excelente e ilimitado no ambiente B2B? Então você veio ao lugar certo!
Seus benefícios conosco
• Salário fixo garantido mais comissões ilimitadas – o seu trabalho árduo e os seus sucessos determinam em grande parte o seu rendimento.
• 30 dias de férias para um merecido descanso como justa compensação pelo seu desempenho.
• Integração estruturada, incluindo familiarização com recrutamento, sourcing ativo e gestão de candidatos.
• Local de trabalho moderno com Apple MacBook e configuração ergonômica desde o primeiro dia.
• Ferramentas digitais e suporte de IA para busca, direcionamento e controle de processos eficientes.
• Processos curtos de tomada de decisão e oportunidades de desenvolvimento rápido para funcionários de alto desempenho, incluindo mais responsabilidade na formação de clientes ou equipes.
Suas tarefas
• Procurement ativo via LinkedIn, XING e outros canais digitais para identificar especialistas e gestores adequados.
• Abordagem inicial e pré-qualificação dos candidatos através de comunicação telefónica e escrita.
• Realização de entrevistas estruturadas para avaliar motivação, vontade de mudança e adequação profissional.
• Controlo de todo o processo de recrutamento desde a procura até à assinatura do contrato.
• Aconselhar nossos clientes B2B sobre perfis de candidatos, feedback do mercado e velocidade de processos.
• Construir e manter pools de talentos, redes e relacionamentos de longo prazo com candidatos.
Seu perfil
• Experiência em recrutamento, sourcing ativo, vendas, vendas, gestão de contas, atendimento ao cliente ou consultoria de recursos humanos, alternativamente entrada lateral motivada (m/f/d).
• Experiência como recrutador (m/f/d), especialista em aquisição de talentos (m/f/d), consultor de recursos humanos (m/f/d), representante de vendas (m/f/d), representante do cliente é particularmente adequado
Você vem do setor de catering, varejo, seguros ou vendas, está realmente interessado no sucesso e está procurando uma perspectiva com potencial de ganhos excelente e ilimitado no ambiente B2B? Então você veio ao lugar certo!
Seus benefícios conosco
• Salário fixo garantido mais comissões ilimitadas – o seu trabalho árduo e os seus sucessos determinam em grande parte o seu rendimento.
• 30 dias de férias para um merecido descanso como justa compensação pelo seu desempenho.
• Integração estruturada, incluindo familiarização com recrutamento, sourcing ativo e gestão de candidatos.
• Local de trabalho moderno com Apple MacBook e configuração ergonômica desde o primeiro dia.
• Ferramentas digitais e suporte de IA para busca, direcionamento e controle de processos eficientes.
• Processos curtos de tomada de decisão e oportunidades de desenvolvimento rápido para funcionários de alto desempenho, incluindo mais responsabilidade na formação de clientes ou equipes.
Suas tarefas
• Procurement ativo via LinkedIn, XING e outros canais digitais para identificar especialistas e gestores adequados.
• Abordagem inicial e pré-qualificação dos candidatos através de comunicação telefónica e escrita.
• Realização de entrevistas estruturadas para avaliar motivação, vontade de mudança e adequação profissional.
• Controlo de todo o processo de recrutamento desde a procura até à assinatura do contrato.
• Aconselhar nossos clientes B2B sobre perfis de candidatos, feedback do mercado e velocidade de processos.
• Construir e manter pools de talentos, redes e relacionamentos de longo prazo com candidatos.
Seu perfil
• Experiência em recrutamento, sourcing ativo, vendas, vendas, gestão de contas, atendimento ao cliente ou consultoria de recursos humanos, alternativamente entrada lateral motivada (m/f/d).
• Experiência como recrutador (m/f/d), especialista em aquisição de talentos (m/f/d), consultor de recursos humanos (m/f/d), representante de vendas (m/f/d), representante do cliente é particularmente adequado
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