Estelv. Chefe de RH (m/w/d)

Nosso cliente é uma empresa listada na área de energias renováveis ​​e extração de matérias-primas que trabalha em tecnologias pioneiras para uma indústria sustentável. Com uma equipa internacional de mais de 400 funcionários de mais de 40 países, desenvolve e opera sistemas de produção inovadores, a fim de dar um importante contributo para a transição energética e de mobilidade amiga do ambiente.
Tarefas
• Apoio e representação do Head RH em questões operacionais e estratégicas de RH
• Liderar e desenvolver as equipes de parceiros de negócios de RH e especialistas de RH
bem como garantir uma organização eficiente de serviços de RH
• Estreita cooperação com o conselho de empresa e aconselhamento aos gestores
em direito trabalhista, pessoal e questões organizacionais
• Controle e implementação de projetos estratégicos de RH, por exemplo no
áreas de sistemas de RH, remuneração e benefícios, cultura e
Iniciativas de engajamento
• Desenvolvimento adicional de processos, diretrizes e estruturas organizacionais de RH, levando em consideração a conformidade e os requisitos corporativos
• Apoiar processos de mudança e transformação, bem como analisar números-chave de RH para identificar potencial de otimização
Qualificação
• Graduação completa em administração de empresas ou um
um curso de estudo comparável, de preferência com foco
Gestão de recursos humanos

• 8 a 10 anos de experiência profissional, bem como profundo conhecimento de RH nas áreas de direito trabalhista, codeterminação, relações com funcionários e processos de RH
• Experiência na liderança de equipes de parceiros de negócios de RH, bem como no gerenciamento de desenvolvimento organizacional e projetos de mudança
• Fortes habilidades de comunicação, consultoria e negociação, bem como confiança no trato com conselhos de empresa e gerentes
• Habilidades de pensamento estratégico combinadas com uma mentalidade operacional prática e altas habilidades de implementação
• Forma analítica e estruturada de trabalhar, bem como experiência em lidar com métricas de RH, sistemas e projetos de RH
• SAP S4 HANA – experimente uma vantagem
• Fluência escrita e falada em alemão e inglês
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