Junior/ Senior Key Account Manager (m/w/d) im digitalen Recruiting

<p>Du willst nicht einfach nur Kunden „verwalten“ – Du willst echten Einfluss auf deren Erfolg nehmen und gleichzeitig das Wachstum eines wachsenden Recruiting-Unternehmens mitgestalten? Dann lies weiter.</p>
<p>Wir sind eine wachsende Digital-Agentur in Braunschweig, spezialisiert auf die Gewinnung von Fachpersonal in der Bauwirtschaft, Industrie und im Handwerk. Unser Modell: „Recruiting as a Service“ – wir verkaufen unseren Kunden keine Werbebudgets, sondern qualifizierte Kandidaten, mit echten Performance-Garantien.</p>
<p>Für unser Team suchen wir einen Key Account Manager (m/w/d), der unsere Bestandskunden zu echten Fans macht – durch exzellente Betreuung, kluge Beratung und das konsequente Erkennen von Wachstumspotenzialen.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
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<li><strong>Kundenbeziehungen ausbauen:</strong> Du bist verantwortlich für den langfristigen Ausbau der Beziehungen zu unseren wichtigsten Kunden – von Bauunternehmen über Industriebetriebe bis zu Handwerksbetrieben.</li>
<li><strong>Strategischer Berater:</strong> Du berätst unsere Bestandskunden professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen die nächsten Schritte ihrer Recruiting-Strategie.</li>
<li><strong>Schnittstelle nach innen:</strong> Du steuerst die Kommunikation und koordinierst die Umsetzung mit unseren internen Fachabteilungen – Strategieberatung, Projektmanagement und Mediaproduktion – und sorgst für reibungslose Übergaben.</li>
<li><strong>Upselling mit Substanz:</strong> Mit jedem zufriedenen Kunden und jedem abgeschlossenen Zusatzgeschäft (Karriereseite, Mediaproduktionstag, Social-Media-Management, Bewertungsmanagement) sorgst Du für mehr Umsatz und mehr Weiterempfehlungen.</li>
<li><strong>Enge Zusammenarbeit:</strong> Du arbeitest eng mit unserem Vertrieb und dem Projektmanagement-Team zusammen, um nahtlose Übergaben und eine konstante Servicequalität sicherzustellen.</li>
<li><strong>Sichtbarkeit zeigen:</strong> Du repräsentierst LK Recruiting bei Veranstaltungen und Kunden-Calls und stehst als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.</li>
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<h2>Qualifikation</h2>
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<li><strong>Exzellente Kommunikation:</strong> Du hast Verhandlungsgeschick, bist empathisch, wortgewandt und überzeugst auf Augenhöhe – auch bei Geschäftsführern und Inhabern.</li>
<li><strong>Fingerspitzengefühl:</strong> Du bist ein guter Diplomat und gehst auf jeden Kunden individuell ein.</li>
<li><strong>Unternehmerisches Denken:</strong> Du denkst analytisch und strukturiert und erkennst Wachstumschancen, bevor der Kunde selbst danach fragt.</li>
<li><strong>Erfahrung:</strong> Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder Projektmanagement mit – Quereinsteiger mit nachweisbaren Fähigkeiten sind ebenfalls herzlich eingeladen.</li>
<li><strong>Feedback-Kultur:</strong> Eine ehrliche, direkte Kommunikation mit Vorgesetzten und Kollegen gehört für Dich zu einem guten Arbeitsverhältnis.</li>
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<p><strong>Nice-To-Hav