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Chefe de Produção (m/f/d) Oficina e Gestão de Produção
Motor-Elektrik Baugruppen Vertriebs- und Service GmbH
Descrição da vaga
<p><strong>Prozessverantwortung · Teamführung · Wachstum | Vollzeit</strong><br>
<em>Vor Ort · Unbefristet · Schlüsselrolle im Unternehmen</em></p>
<p>Es gibt Positionen, die verwalten. Und es gibt Positionen, die verändern. Dies ist eine verändernde Position.</p>
<p>Wir sind die Motor-Elektrik BVS GmbH – über 60 Jahre Erfahrung in der Instandsetzung elektrischer Antriebskomponenten für Busse und Bahnen. Ein überschaubares Team von rund 20 Mitarbeitenden, ein klar definierter Markt, eine solide Basis. Was uns fehlt: eine Persönlichkeit, die die Produktion mit System denkt – und den Mut hat, sie konsequent voranzubringen.</p>
<p>Sie übernehmen die Verantwortung für unsere Werkstatt und Produktionsprozesse. Sie entwickeln diese weiter, digitalisieren sie, führen das Team – und haben dabei den Freiraum, wirklich zu gestalten.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong><em>Prozesse & Digitalisierung</em></strong><br>
▸ Produktionsabläufe ins ERP überführen und konsequent digital abbilden<br>
▸ Schwachstellen identifizieren, Ursachen analysieren, Lösungen umsetzen<br>
▸ Neue Technologien prüfen und dort einsetzen, wo sie nachweislichen Mehrwert schaffen</p>
<p><strong><em>Planung & Kennzahlen</em></strong><br>
▸ Personaleinsatz, Kapazitäten und Materialflüsse vorausschauend steuern<br>
▸ Sinnvolle Kennzahlen einführen – als Steuerungsinstrument, nicht als Selbstzweck<br>
▸ Produktionsplanung systematisieren und von reaktivem auf vorausschauendes Handeln umstellen</p>
<p><strong><em>Führung & Wachstum</em></strong><br>
▸ Werkstattteam führen, entwickeln und in Veränderungsprozessen begleiten<br>
▸ Neue Produktfelder gemeinsam mit dem Vertrieb identifizieren und erschließen<br>
▸ Als Schnittstelle zwischen Werkstatt und Geschäftsführung agieren</p>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>▸ Nachweisbare Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt oder Produktion – dies ist eine zwingende Voraussetzung<br>
▸ ERP-Kenntnisse aus der Praxis: Sie wissen, wie man ein System wirklich zum Laufen bringt<br>
▸ Unternehmerisches Denken: Sie erkennen Potenziale, nicht nur Probleme<br>
▸ Analytische Stärke kombiniert mit pragmatischem Hands-on-Anspruch<br>
▸ Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende nicht antreibt, sondern mitnimmt<br>
▸ Mittelstandsverständnis: groß genug denken, entschlossen genug handeln</p>
<h2>Benefits</h2>
<p>▸ Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens<br>
▸ Direkter Draht zur Geschäftsführung – ohne lange Dienstwege oder interne Politik<br>
▸ Gestaltungsfreiheit, die wir ernst meinen: Sie entscheiden, wie die Produktion der Zukunft aussieht<br>
▸ Unbefristete Anstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen<br>
▸ Eine Karriere, die Sie hier aufbauen – nicht nur ein weiterer Job</p>
<p>Wenn Sie eine Produktion nicht nur leiten, sondern nachhaltig prägen möchten – freuen wir uns auf das Gespräch.</p>
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<em>Vor Ort · Unbefristet · Schlüsselrolle im Unternehmen</em></p>
<p>Es gibt Positionen, die verwalten. Und es gibt Positionen, die verändern. Dies ist eine verändernde Position.</p>
<p>Wir sind die Motor-Elektrik BVS GmbH – über 60 Jahre Erfahrung in der Instandsetzung elektrischer Antriebskomponenten für Busse und Bahnen. Ein überschaubares Team von rund 20 Mitarbeitenden, ein klar definierter Markt, eine solide Basis. Was uns fehlt: eine Persönlichkeit, die die Produktion mit System denkt – und den Mut hat, sie konsequent voranzubringen.</p>
<p>Sie übernehmen die Verantwortung für unsere Werkstatt und Produktionsprozesse. Sie entwickeln diese weiter, digitalisieren sie, führen das Team – und haben dabei den Freiraum, wirklich zu gestalten.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong><em>Prozesse & Digitalisierung</em></strong><br>
▸ Produktionsabläufe ins ERP überführen und konsequent digital abbilden<br>
▸ Schwachstellen identifizieren, Ursachen analysieren, Lösungen umsetzen<br>
▸ Neue Technologien prüfen und dort einsetzen, wo sie nachweislichen Mehrwert schaffen</p>
<p><strong><em>Planung & Kennzahlen</em></strong><br>
▸ Personaleinsatz, Kapazitäten und Materialflüsse vorausschauend steuern<br>
▸ Sinnvolle Kennzahlen einführen – als Steuerungsinstrument, nicht als Selbstzweck<br>
▸ Produktionsplanung systematisieren und von reaktivem auf vorausschauendes Handeln umstellen</p>
<p><strong><em>Führung & Wachstum</em></strong><br>
▸ Werkstattteam führen, entwickeln und in Veränderungsprozessen begleiten<br>
▸ Neue Produktfelder gemeinsam mit dem Vertrieb identifizieren und erschließen<br>
▸ Als Schnittstelle zwischen Werkstatt und Geschäftsführung agieren</p>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>▸ Nachweisbare Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt oder Produktion – dies ist eine zwingende Voraussetzung<br>
▸ ERP-Kenntnisse aus der Praxis: Sie wissen, wie man ein System wirklich zum Laufen bringt<br>
▸ Unternehmerisches Denken: Sie erkennen Potenziale, nicht nur Probleme<br>
▸ Analytische Stärke kombiniert mit pragmatischem Hands-on-Anspruch<br>
▸ Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende nicht antreibt, sondern mitnimmt<br>
▸ Mittelstandsverständnis: groß genug denken, entschlossen genug handeln</p>
<h2>Benefits</h2>
<p>▸ Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf die Zukunft des Unternehmens<br>
▸ Direkter Draht zur Geschäftsführung – ohne lange Dienstwege oder interne Politik<br>
▸ Gestaltungsfreiheit, die wir ernst meinen: Sie entscheiden, wie die Produktion der Zukunft aussieht<br>
▸ Unbefristete Anstellung in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen<br>
▸ Eine Karriere, die Sie hier aufbauen – nicht nur ein weiterer Job</p>
<p>Wenn Sie eine Produktion nicht nur leiten, sondern nachhaltig prägen möchten – freuen wir uns auf das Gespräch.</p>
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