Gerente de RH (m/w/d)

<p>Die SÜD-HANSA GmbH &#x26; Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken.</p>
<p>Mit rund <strong>90</strong> Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist.</p>
<p>Unsere langjährige HR-Managerin verabschiedet sich in den wohlverdienten Ruhestand. Daher suchen wir <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</strong> eine engagierte <strong>HR-Manager (m/w/d)</strong>, die bzw. der diese verantwortungsvolle und vielseitige Position übernimmt.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
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<li>Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt</li>
<li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen</li>
<li>Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen</li>
<li>Pflege der Personalakten sowie abrechnungsrelevanter Daten</li>
<li>Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen und veröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden</li>
<li>Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten</li>
<li>Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen</li>
<li>Unterstützung der Kreditorenbuchhaltung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
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<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion</li>
<li>Sicherer Umgang mit Abrechnungssystem - Nevaris Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Einen langfristigen, sicheren und modernen Arbeitsplatz</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin</li>
<li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team</li>
<li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Attraktive Vergütung</li>
<li>Kostenlose Getränke, Kaffee, frisches Obst, Teamevents und vieles mehr</li>
</ul>
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