N
(Sênior) Gerente de Recrutamento e Pessoas (m/w/d)
New Flag GmbH
Descrição da vaga
<h2>Das erwartet Dich bei uns</h2>
<p>Du bist die treibende Kraft hinter unserem globalen Wachstum. Als (Senior )Recruiter & People Manager (m/w/d) verantwortest Du den gesamten Recruiting-Prozess, findest aktiv die richtigen Talente und gestaltest strategische People & Culture Projekte mit.</p>
<h2>Recruiting & Active Sourcing (70–80%)</h2>
<ul>
<li>Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse mit Hiring Managern bis zum Vertragsabschluss</li>
<li>Du sourcest aktiv auf LinkedIn und sprichst Talente direkt und überzeugend an</li>
<li>Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter: Kanäle, Employer Branding, Personalmarketing</li>
<li>Du bringst unsere Führungskräfte auf ein neues Level - mit strukturierten Interviewleitfäden, Assessment-Tools und Feedback-Frameworks</li>
</ul>
<p><strong>People & Culture Projekte (20–30%)</strong></p>
<p>Je nach Deinen Stärken und dem aktuellen Recruitingvolumen gestaltest Du aktiv mit an:</p>
<ul>
<li>Performance- & Engagement-Prozessen sowie Pulse Surveys (Tool: Lattice)</li>
<li>HR Business Partnering an unseren Standorten in München, Amsterdam, Paris, Barcelona und Warschau</li>
<li>Trainings, Workshops und Leadership-Enablement-Formaten</li>
<li>Digitalisierung von People-Prozessen und HR Analytics</li>
<li>Integration von AI in unsere Unternehmenskultur - gemeinsam mit dem IT-Team</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing und/oder HR Business Partnering</li>
<li>Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und im Aufbau von Talent Pipelines</li>
<li>Erfahrung mit Sourcing-Strategien, -Tools und HR-Systemen, idealerweise Personio</li>
<li>Sicher im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen und Fachbereichen</li>
<li>Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung, Spaß an Dynamik und internationalem Umfeld</li>
<li>Affinität zu AI, neuen Technologien und Social Media</li>
<li>Fließendes Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit - hier gestaltest Du aktiv mit!</li>
<li>Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter "Du"-Kultur und flachen Hierarchien</li>
<li>Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt</li>
<li>Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen</li>
<li>Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis - plus jede Menge Freebies</li>
<li>Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren</li>
<li>Late Night im Office? K
<p>Du bist die treibende Kraft hinter unserem globalen Wachstum. Als (Senior )Recruiter & People Manager (m/w/d) verantwortest Du den gesamten Recruiting-Prozess, findest aktiv die richtigen Talente und gestaltest strategische People & Culture Projekte mit.</p>
<h2>Recruiting & Active Sourcing (70–80%)</h2>
<ul>
<li>Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse mit Hiring Managern bis zum Vertragsabschluss</li>
<li>Du sourcest aktiv auf LinkedIn und sprichst Talente direkt und überzeugend an</li>
<li>Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter: Kanäle, Employer Branding, Personalmarketing</li>
<li>Du bringst unsere Führungskräfte auf ein neues Level - mit strukturierten Interviewleitfäden, Assessment-Tools und Feedback-Frameworks</li>
</ul>
<p><strong>People & Culture Projekte (20–30%)</strong></p>
<p>Je nach Deinen Stärken und dem aktuellen Recruitingvolumen gestaltest Du aktiv mit an:</p>
<ul>
<li>Performance- & Engagement-Prozessen sowie Pulse Surveys (Tool: Lattice)</li>
<li>HR Business Partnering an unseren Standorten in München, Amsterdam, Paris, Barcelona und Warschau</li>
<li>Trainings, Workshops und Leadership-Enablement-Formaten</li>
<li>Digitalisierung von People-Prozessen und HR Analytics</li>
<li>Integration von AI in unsere Unternehmenskultur - gemeinsam mit dem IT-Team</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing und/oder HR Business Partnering</li>
<li>Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und im Aufbau von Talent Pipelines</li>
<li>Erfahrung mit Sourcing-Strategien, -Tools und HR-Systemen, idealerweise Personio</li>
<li>Sicher im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen und Fachbereichen</li>
<li>Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung, Spaß an Dynamik und internationalem Umfeld</li>
<li>Affinität zu AI, neuen Technologien und Social Media</li>
<li>Fließendes Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit - hier gestaltest Du aktiv mit!</li>
<li>Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter "Du"-Kultur und flachen Hierarchien</li>
<li>Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt</li>
<li>Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen</li>
<li>Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis - plus jede Menge Freebies</li>
<li>Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren</li>
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