D
Engenheiro Líder (m/w/d)
DevBoost GmbH
Descrição da vaga
<p>Als Lead Engineer (m/w/d) bei DevBoost vereinst Du die Rollen als Projektleiter:in, Stratege:in und Problemlöser:in in einer zentralen Verantwortlichkeit.</p>
<p>Du übernimmst Verantwortung für einzelne DevBoost Entwicklungsteams- und projekte und agierst als Sparringspartner:in für Tech-Leads verschiedenster Softwarehersteller.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Wann bist Du bei uns richtig?</p>
<ul>
<li>Du führst Teams von 3-5 Entwickler:innen, die in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams unserer Kunden anspruchsvolle Entwicklungsprozesse und Softwarearchitekturen realisieren</li>
<li>Du verstehst Dich als menschliche Schnittstelle zwischen Fachexperten und Entwicklungsteams – mit Empathie, Klarheit und technischer Tiefe</li>
<li>Du bist gern kritische:r Feedbackgeber:in und Sparringspartner:in und agierst sicher auf Augenhöhe mit erfahrenen Entwickler:innen und Tech-Leads (CTO, VP Engineering, Head of Development)</li>
<li>Du siehst Dich nicht als Dienstleister des Kunden, sondern übernimmst die Führung in der Zusammenarbeit und bist aktive:r Gestalter:in der Kundenbeziehung</li>
<li>Du wirkst in technischen Diskussionen (u.a. Software-Architekturen, CI/CD Tooling, Testautomatierung) sowie bei Konzeptionsarbeiten (z.B. Refactoring Strategien, Optimierung Entwicklungsprozesse) mit und kannst jederzeit in deren Umsetzung aktiv mitarbeiten</li>
<li>Du moderierst Workshops mit Kunden, schaffst Klarheit in komplexen Sachverhalten und verhilfst etablierten Engineering-Teams zu neuen Impulsen und Lösungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>Was wünschen wir uns von Dir?</p>
<ul>
<li>Du verspürst eine hohe Leidenschaft für die Softwareentwicklung, kennst die aktuellen Trends und liebst es immer noch zu programmieren</li>
<li>Du bringst mehrjährige Führungserfahrung als Team Lead in der Tech-Branche mit und willst weiter in Deiner Rolle wachsen</li>
<li>Du bist meinungsstark, weißt wie man kritisches Feedback gibt und scheust es nicht die eigene Komfortzone zu verlassen</li>
<li>Du nimmst leicht die Sichtweise Deines Kunden ein, setzt klare Zielvorgaben im Projekt und handelst stets lösungsorientiert</li>
<li>Du hast den Drang nach stetiger persönlicher und kollegialer Weiterentwicklung - Du stiftest Vertrauen in Dich, Dein Team und Deine Projekte</li>
<li>Du verfügst über Fähigkeiten zur systematischen Problemanalyse, zur Moderation von Gruppendiskussionen sowie zum Aufbau konkreter Handlungsvorschläge und -pläne</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>Was erwartet Dich bei uns?</p>
<ul>
<li><strong>Testen statt Hoffen</strong>: Wir legen unseren Fokus auf methodische Exzellenz und hohe Entwicklungsqualität</li>
<li><strong>Wissen statt Glauben</strong>: Wir schaffen Raum und Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Konferenzbesuche, interne Workshops, ein jährliches DevCamp und externe Trainings</li>
<li><strong>Wirken statt Abarbeiten</strong>: Wir arbeiten an Softwareprodukten (z. B. hochskalierbare Backends, innovative Geschäftsanwendungen
<p>Du übernimmst Verantwortung für einzelne DevBoost Entwicklungsteams- und projekte und agierst als Sparringspartner:in für Tech-Leads verschiedenster Softwarehersteller.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p>Wann bist Du bei uns richtig?</p>
<ul>
<li>Du führst Teams von 3-5 Entwickler:innen, die in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsteams unserer Kunden anspruchsvolle Entwicklungsprozesse und Softwarearchitekturen realisieren</li>
<li>Du verstehst Dich als menschliche Schnittstelle zwischen Fachexperten und Entwicklungsteams – mit Empathie, Klarheit und technischer Tiefe</li>
<li>Du bist gern kritische:r Feedbackgeber:in und Sparringspartner:in und agierst sicher auf Augenhöhe mit erfahrenen Entwickler:innen und Tech-Leads (CTO, VP Engineering, Head of Development)</li>
<li>Du siehst Dich nicht als Dienstleister des Kunden, sondern übernimmst die Führung in der Zusammenarbeit und bist aktive:r Gestalter:in der Kundenbeziehung</li>
<li>Du wirkst in technischen Diskussionen (u.a. Software-Architekturen, CI/CD Tooling, Testautomatierung) sowie bei Konzeptionsarbeiten (z.B. Refactoring Strategien, Optimierung Entwicklungsprozesse) mit und kannst jederzeit in deren Umsetzung aktiv mitarbeiten</li>
<li>Du moderierst Workshops mit Kunden, schaffst Klarheit in komplexen Sachverhalten und verhilfst etablierten Engineering-Teams zu neuen Impulsen und Lösungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p>Was wünschen wir uns von Dir?</p>
<ul>
<li>Du verspürst eine hohe Leidenschaft für die Softwareentwicklung, kennst die aktuellen Trends und liebst es immer noch zu programmieren</li>
<li>Du bringst mehrjährige Führungserfahrung als Team Lead in der Tech-Branche mit und willst weiter in Deiner Rolle wachsen</li>
<li>Du bist meinungsstark, weißt wie man kritisches Feedback gibt und scheust es nicht die eigene Komfortzone zu verlassen</li>
<li>Du nimmst leicht die Sichtweise Deines Kunden ein, setzt klare Zielvorgaben im Projekt und handelst stets lösungsorientiert</li>
<li>Du hast den Drang nach stetiger persönlicher und kollegialer Weiterentwicklung - Du stiftest Vertrauen in Dich, Dein Team und Deine Projekte</li>
<li>Du verfügst über Fähigkeiten zur systematischen Problemanalyse, zur Moderation von Gruppendiskussionen sowie zum Aufbau konkreter Handlungsvorschläge und -pläne</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>Was erwartet Dich bei uns?</p>
<ul>
<li><strong>Testen statt Hoffen</strong>: Wir legen unseren Fokus auf methodische Exzellenz und hohe Entwicklungsqualität</li>
<li><strong>Wissen statt Glauben</strong>: Wir schaffen Raum und Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung durch Konferenzbesuche, interne Workshops, ein jährliches DevCamp und externe Trainings</li>
<li><strong>Wirken statt Abarbeiten</strong>: Wir arbeiten an Softwareprodukten (z. B. hochskalierbare Backends, innovative Geschäftsanwendungen
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